Cos'è una valutazione di formazione professionale?

Una valutazione di formazione professionale è un tipo di test utilizzato per valutare la quantità di abilità o la formazione precedente che una persona ha all'interno di una particolare vocazione.Questo tipo di test viene spesso utilizzato da un'agenzia di collocamento di lavoro per determinare le capacità e le abilità che una persona ha, al fine di collocare in modo più accurato quella persona in un lavoro che può eseguire comodamente.Una valutazione di formazione professionale può anche essere utilizzata da un programma di formazione professionale per determinare quali abilità ha sviluppato una persona.Tali valutazioni sono spesso utilizzate come pre-test o post-test per valutare la crescita e lo sviluppo delle competenze personali.

Lo scopo di una valutazione di formazione professionale può variare in qualche modo, a seconda del contesto in cui viene fornito il test.È probabile che un'agenzia di collocamento di lavoro, ad esempio, utilizzerà questo tipo di valutazione per valutare le capacità di un particolare individuo.In questa situazione, è probabile che qualcuno prenda una valutazione di formazione professionale in base ai suoi interessi e ai suoi background individuali.Qualcuno con esperienza che lavora nel settore della tecnologia dell'informazione (IT), ad esempio, potrebbe prendere una valutazione IT per dimostrare le sue capacità, permettendo all'agenzia di posizionarlo meglio in una posizione appropriata.

Questo tipo di valutazione della formazione professionaleè in genere creato dalla stessa agenzia, sebbene possa avere input da vari datori di lavoro in merito a ciò che è previsto o necessario.Tali test sono comunemente divisi in diverse sezioni, spesso tra cui una sezione di competenze di base e varie sezioni per abilità specifiche o professionali.Una valutazione di formazione professionale può anche essere utilizzata da un potenziale datore di lavoro, per garantire che un candidato di lavoro possa dimostrare le capacità o le capacità che sostiene di avere.Tali test potrebbero non essere necessari se un richiedente ha un'esperienza professionale sufficiente, sebbene ciò dipenda dai singoli datori di lavoro.

Una valutazione di formazione professionale può anche essere utilizzata da un college di formazione scolastica o professionale.È probabile che venga utilizzato in una classe ed è in genere progettato dall'insegnante per valutare le capacità dei singoli studenti.Un pre-test può essere dato agli studenti all'inizio di una classe o unità per determinare quale conoscenza già possano possedere gli studenti.Dopo il completamento di un'unità o della classe, gli studenti potrebbero prendere un'altra valutazione di formazione professionale per scopi post-test, per determinare ciò che hanno imparato e per valutare la loro crescita e sviluppo.