Cos'è un test di appaltatore indipendente?

Un test di contraente indipendente viene utilizzato per determinare se una parte si qualifica o meno come appaltatore indipendente.Questo si presenta spesso quando le aziende e le persone che assumono si occupano di agenzie fiscali.Le agenzie fiscali spesso forniscono un test di contraente indipendente, che è fondamentalmente un elenco di linee guida per determinare se un individuo può essere veramente considerato un appaltatore indipendente o dovrebbe essere elencato come dipendente.Queste linee guida possono variare da giurisdizione alla giurisdizione.

I fattori considerati da diverse giurisdizioni per determinare se una persona è un appaltatore indipendente o un dipendente può differire.Nella maggior parte dei luoghi, tuttavia, uno dei fattori decisivi è l'orario di lavoro.Quando una persona è un dipendente, è spesso tenuto a lavorare ore per fissare ore o un numero minimo di ore al giorno, settimana o mese.Un appaltatore indipendente, tuttavia, di solito può impostare le sue ore.Invece di lavorare le ore prefissate come stipulato dal suo cliente, il suo obiettivo è di solito quello di completare il lavoro per il quale ha contratto entro la scadenza a cui ha concordato.ha un ruolo fondamentale nelle operazioni commerciali dell'azienda.Ad esempio, se il lavoro di una persona è fondamentale per le operazioni quotidiane Companys, può essere considerato un dipendente.D'altra parte, può essere considerato un appaltatore indipendente se è impegnato nel lavoro di progetto, il suo lavoro con la società è di natura temporanea o il suo lavoro e la sua presenza non sono necessari per gli affari come al solito.

Spesso, il posto inche una persona lavora svolge anche un ruolo nel fatto che sia considerato un appaltatore indipendente o un dipendente.A seconda degli altri dettagli della sua relazione con un'azienda, una persona può essere considerata un dipendente se è tenuto a lavorare in una posizione specifica, come in uno dei cubicoli dell'ufficio dell'azienda.Se la parte esegue molto o tutto il suo lavoro dai locali dell'azienda e può scegliere dove vuole lavorare, può essere considerato un appaltatore indipendente.Ci sono alcune eccezioni a questo, tuttavia.Ad esempio, un consulente può lavorare temporaneamente su un progetto nei locali del suo cliente senza essere considerato un dipendente.

Il pagamento fa spesso parte anche del test degli appaltatori indipendenti.Quando una persona è un appaltatore indipendente, viene spesso pagato al completamento o alla presentazione di progetti di lavoro.In molti casi, presenta una fattura per richiedere il pagamento.Un dipendente, d'altra parte, viene spesso pagato su base settimanale o bisettimanale.A volte, un dipendente può presentare una carta temporale per mostrare quante ore ha lavorato durante il periodo di pagamento.