Cosa è coinvolto nell'outplacement esecutiva?

Nell'outplacement esecutivo, i dipendenti a livello esecutivo sono dotati di orientamento professionale, coaching e altri tipi di assistenza nella ricerca di un nuovo lavoro dopo essere stati licenziati dall'occupazione.I Servizi forniti da una società di espot variano in base alla filosofia e alle risorse delle aziende, ai tipi di servizi pagati da un cliente aziendale o singoli e le esigenze specifiche del cliente.In genere, l'erogazione esecutiva inizierà con una revisione del curriculum dei dipendenti e il dipendente potrebbe essere fornito con seminari e formazione sulle capacità di ricerca di lavoro, l'accesso a servizi di supporto come la produzione di lettere di copertura e il coaching di lavoro in corso.Il periodo di tempo in cui un dipendente licenziato può partecipare al programma di istituzione esecutiva varia in modo significativo e dipende dalla capacità dell'esecutivo distribuito di trovare un nuovo impiego, nonché i termini del contratto tra il servizio di retrottizzazione e il cliente o i clientiex datore di lavoro.

Ci sono situazioni nel mondo degli affari in cui è nel miglior interesse delle compagnie a interrompere l'impiego di uno o più lavoratori.Molte di queste aziende, tuttavia, riconoscono l'importanza di riconoscere i contributi forniti da questi dipendenti fornendo loro assistenza nella ricerca di nuovi lavori.Pertanto, queste aziende possono includere servizi di esplicazione esecutiva in un pacchetto di fine rapporto dei dipendenti.Molte aziende sono specializzate nella fornitura di questi servizi e possono offrire molti tipi diversi di assistenza alla ricerca di lavoro e al collocamento.In alcuni casi, è possibile per un datore di lavoro selezionare i tipi di servizi che saranno disponibili per i dipendenti terminati.La selezione si basa di solito sul budget inviato dal datore di lavoro terminato.

Un aspetto comune dei servizi di outplacement è la disponibilità di un allenatore di lavoro ai dipendenti terminati.Idealmente, l'allenatore del lavoro è qualcuno che ha familiarità con le pratiche di consulenza professionale e di assunzione di attività che possono consigliare il proprio cliente su buone strategie di lavoro e potenziali difficoltà che potrebbe avere nel trovare un nuovo lavoro.In alcuni casi, l'allenatore di lavoro può offrire ai propri clienti l'opportunità di impegnarsi in interviste di pratica che possono aiutare il cliente a sentirsi più a suo agio durante il processo di intervista.Queste interviste consentono inoltre a un allenatore di lavoro di osservare il comportamento e i manierismi dei suoi clienti in modo che l'allenatore possa fornire un feedback costruttivo al cliente.Altri servizi che possono essere offerti includono riunioni di networking di gruppo che consentono alle persone in cerca di lavoro di offrirsi reciprocamente supporto, feedback e potenziali lead di lavoro, nonché formazione online e in classe nelle tecniche di ricerca di lavoro.