Cosa è coinvolto nel reclutamento dei pompieri?

Il reclutamento dei vigili del fuoco è il processo che i vigili del fuoco utilizzano per trovare i migliori candidati per la posizione.Ci sono spesso molti requisiti come l'età, l'abilità fisica e l'educazione che svolgono un ruolo nel processo di reclutamento dei pompieri.Anche i test di attitudine mentale, controlli criminali e un periodo di prova dopo essere stati assunti da un dipartimento dei vigili del fuoco sono componenti del reclutamento.

Molte aree richiedono un'età minima per partecipare al processo di reclutamento dei vigili del fuoco.Spesso il candidato deve avere 18 anni e in alcuni casi 21 anni.C'è un'altra tendenza comune di età massima ad essere ammissibile come recluta.In questi casi, dipartimenti specifici potrebbero porre un limite di 35 anni, ad esempio, come età massima dei candidati.

Essere un pompiere richiede che l'individuo sia fisicamente in forma.Un test di resistenza fisica e resistenza può essere una procedura obbligatoria per eliminare i candidati che potrebbero non essere in grado di svolgere i doveri di un pompiere.Per accompagnare il test fisico, il candidato potrebbe anche essere tenuto a superare un esame medico, per garantire una buona salute generale e un test antidroga.

Il processo di reclutamento dei vigili del fuoco potrebbe anche richiedere a un candidato di avere istruzione in aree specifiche.Alcuni dipartimenti possono richiedere una laurea in fuoco antincendio, mentre altri potrebbero richiedere che un candidato abbia una formazione in campo medico.Comunemente, i vigili del fuoco potrebbero desiderare una recluta che ha una formazione come medico di base e tecnico di emergenza (EMT-B) o un tecnico medico di emergenza paramedico (EMT-P).Occasionalmente alcuni dipartimenti potrebbero rinunciare a qualsiasi requisito educativo e addestrare le nuove reclute dopo essere state assunte durante la Fire Academy.

Altri test di qualificazione potrebbero includere un esame psicologico, un controllo dei precedenti criminali e un test del poligrafo.L'esame psicologico nel reclutamento dei pompieri è un processo per determinare il benessere mentale generale del candidato.Vengono condotti controlli di background penale per esaminare i comportamenti e le scelte passati per garantire che il candidato sia in grado di obbedire alle regole e alle leggi.Viene in genere avviato un test del poligrafo per testare la veridicità e l'affidabilità di una recluta.

I requisiti e le procedure del processo di reclutamento dei vigili del fuoco possono variare da area a area e dipartimento a dipartimento.Nel complesso, la maggior parte avrà uno schema di base delle aspettative e delle procedure di test, nonché un periodo di prova da sei mesi a un anno dopo essere stato assunto.Un candidato dovrebbe rivedere tutti i requisiti elencati per ciascun dipartimento di interesse al fine di garantire la compatibilità con quei vigili del fuoco specifici.