Cosa è coinvolto nel reclutamento delle ONG?

Il reclutamento delle ONG può talvolta comportare l'assunzione di un'organizzazione esterna per individuare e schermare i nuovi membri del personale dell'organizzazione non governativa.A causa delle limitazioni finanziarie, tuttavia, molte ONG pubblicizzano semplicemente posizioni disponibili nello stesso modo in cui le aziende a scopo di lucro o molti si avvicinano semplicemente ai volontari per determinare se qualche interesse a trasferirsi in una posizione a pagamento.Quando il reclutamento delle ONG implica la ricerca di volontari non retribuiti, molti usano strumenti multimediali e eventi di sensibilizzazione per pubblicizzare la necessità di un supporto aggiuntivo per il personale.

Proprio come in molti altri modelli di business, ci sono momenti in cui un'organizzazione non governativa può sperimentare un turnover superiore al normaletasso tra i dipendenti.Quando cercano dipendenti esecutivi per lavorare per le organizzazioni della società civile di alto profilo, in particolare, molte organizzazioni indipendenti ritengono utile assumere un reclutatore professionista per aiutare a sollecitare e selezionare i potenziali membri del personale.Di conseguenza, alcune società di reclutamento sono specializzate nel reclutamento delle ONG. Assumere un'organizzazione di terze parti non è sempre fattibile, né è sempre necessario per trovare candidati adeguati per posizioni presso organizzazioni non governative.Una buona parte delle ONG, quindi, pubblicizza semplicemente posizioni disponibili nello stesso modo in cui fanno le aziende a scopo di lucro.Pubblicare annunci classificati su giornali locali, newsletter nazionali senza scopo di lucro e su siti di lavoro su Internet è un processo di reclutamento delle ONG che spesso attira un numero significativo di dipendenti qualificati.Spesso i candidati principali per il reclutamento delle ONG.Poiché è già stato identificato un forte supporto per la missione dell'organizzazione, nonché l'etica del lavoro di un volontario e l'efficacia sul lavoro, molti responsabili del reclutamento per le organizzazioni spesso affrontano il personale non pagato prima nella speranza di trovare persone interessate e disponibili per apertura apertaposizioni.Comprendendo che si tratta di un processo di reclutamento delle ONG spesso utilizzati, molte persone si offrono deliberatamente volontarie per aiutare alcune organizzazioni nella speranza di un giorno a garantire una posizione a pagamento permanente con quell'organizzazione.

Quando il reclutamento delle ONG si rivolge al personale volontario, molte organizzazioni usano i media tradizionali e nuoviStrumenti per attirare le parti interessate.Questi strumenti includono pubblicità televisive e radiofoniche, campagne di social media e pubblicità editoriali in varie pubblicazioni di stampa.Eventi speciali che mirano a sensibilizzare sulla causa di un'organizzazione non governativa sono anche uno strumento comune utilizzato nel reclutamento delle ONG, poiché le persone che sentono una connessione con una causa sono spesso motivate a prestare supporto attraverso un contributo di beneficenza e dal volontariato.