Cosa è coinvolto nella formazione delle ONG?

La formazione dell'organizzazione non governativa (ONG) prevede in genere una revisione della missione ONG e come i volontari si inseriscono in quella strategia generale delle missioni.La formazione etica può anche essere offerta a coloro che lavorano in organizzazioni non governative.Consigli e strategie per il networking con altre organizzazioni e entità governative possono anche essere forniti ai lavoratori come parte della formazione delle ONG.Se la ONG opera in un diverso contesto culturale da ciò a cui i lavoratori possono essere abituati, la ONG può anche fornire una formazione volta a migliorare le relazioni interpersonali e incoraggiare le opportunità di networking.Altra formazione delle ONG può essere fornita per affrontare l'area specifica in cui il lavoratore delle ONG può essere distribuito.

Una panoramica delle organizzazioni passate e attuali iniziative strategiche fanno in genere parte dell'orientamento per un lavoratore delle ONG in arrivo.Questa formazione sulle ONG può includere una revisione della storia delle ONG, nonché obiettivi sia a breve che a lungo termine che il consiglio di amministrazione delle organizzazioni ha determinato sono più importanti.Ci si aspetta che il lavoratore abbia una comprensione ben sviluppata della missione delle organizzazioni e di come si adatti alla strategia generale delle organizzazioni. Le ONG possono offrire una formazione etica come misura intesa a prevenire i decapi morali da parte dei lavoratori o dei volontari.Queste cali a volte si verificano quando un individuo fornisce servizi a una popolazione o individuo vulnerabile.Ad esempio, se una ONG fornisce servizi di beneficenza ai bambini, un corso di formazione etica potrebbe coprire le leggi locali e le abitudini che regolano i tipi di assistenza alle relazioni che gli operai possono non avere e non avere con quei bambini.Altra formazione etica può essere mirata maggiormente all'illustrazione delle procedure corrette per l'accettazione e la ricezione di donazioni raccolte.

Networking e interazioni con altre agenzie spesso si rivelano molto utili per le organizzazioni non profit.Questo è il motivo per cui l'istruzione di networking è in genere parte della formazione delle ONG.Le agenzie possono istruire il personale su come formare collaborazioni produttive con altre ONG su base interpersonale. La formazione ONG specifica per missione può consistere in due parti.Nel primo, indipendentemente dai loro incarichi specifici, i lavoratori di solito avranno l'opportunità di rivedere la storia e gli attuali obiettivi della missione del non profit.In secondo luogo, la formazione ONG specifica per missione può anche essere adattata a un ruolo particolare all'interno dell'organizzazione.

Ad esempio, se la ONG fornisce servizi medici a una popolazione remota e impoverita, una sessione di formazione generale potrebbe coprire le origini del programma.L'obiettivo qui sarebbe quello di fornire ai lavoratori informazioni di base in modo che possano comprendere meglio e comunicare come si è sviluppata l'organizzazione.Al contrario, la formazione per i membri del personale che fornisce effettivamente i servizi medici sarebbe probabilmente molto più diretta a procedure e protocolli specifici.