Cos'è la formazione alla leadership?

Mentre è vero che alcune persone sembrano essere leader di origine naturale, altre hanno bisogno di un po 'di aiuto per imparare a gestire efficacemente un gruppo.La formazione alla leadership è un tipo di formazione aziendale che mira ad aiutare le persone a sviluppare le competenze di cui hanno bisogno per essere in grado di supervisionare coloro che lavorano sotto di loro.La formazione alla leadership può essere fornita come parte di un curriculum commerciale generale o come area di studio separata.Al completamento della loro formazione per lo sviluppo della leadership, agli studenti può ricevere un certificato, una laurea o un diploma.

Il contenuto di una lezione di formazione alla leadership può variare ampiamente.Alcuni degli argomenti comuni trattati nella formazione alla leadership includono team building, capacità di presentazione e motivazione di un gruppo che include persone con diversi tipi di personalità.Affrontare i dipendenti che non si svolgono fino al compito e nella gestione di clienti difficili sono esempi di sfide che possono essere affrontate attraverso esercizi di gioco di ruolo.A seconda del fornitore del corso, parlare in pubblico, superare la paura e la formazione delle vendite di base possono anche essere inclusi sotto l'ombrello generale dello sviluppo della leadership.

I militari sono spesso citati dai civili come esempio dell'importanza di una leadership efficace.Mentre il moderno posto di lavoro non può mai replicare l'ambiente rigido di un campo di addestramento dell'esercito, sta diventando sempre più popolare per i gestori aziendali per cercare l'addestramento di leadership fornito da ex funzionari militari.Gli studi che esaminano l'efficacia della gestione militare e degli stili di leadership in un ambiente non militare hanno avuto risultati contrastanti, ma ci sono molte persone che affermano che questo tipo di addestramento alla leadership offre benefici che sono difficili da trovare altrove.

La maggior parte delle classi di addestramento alla leadership sono apertePer gli uomini e le donne, sebbene un piccolo numero di programmi sia dedicato esclusivamente ad aiutare le donne manager a diventare più efficaci nel loro lavoro.Questi tipi di classi si concentrano sui molti modi sottili in cui uomini e donne tendono a differire nei loro stili di gestione.Ad esempio, molte donne scoprono di essere meno autorevoli dei manager maschi durante un conflitto perché preferiscono un approccio più cooperativo per risolvere un problema.Tuttavia, le donne tendono anche ad essere più empatiche degli uomini, il che può essere una risorsa quando si tratta di un gruppo diversificato di dipendenti.

Mentre il miglior tipo di formazione alla leadership è un seminario o una classe che consente l'interazione con gli altri, le persone interessateLo sviluppo della leadership può anche beneficiare della lettura di libri sull'argomento.I libri con casi studio che coprono vari dilemmi di leadership possono fornire un punto di partenza per pensare a come applicare teorie della leadership di successo alla propria vita.Formare un club del libro per discutere dell'argomento della leadership con altri professionisti è un altro ottimo modo per migliorare le tue capacità di leadership senza investire grandi quantità di denaro in classi formali.