Cos'è il senior management?

Il senior management consiste generalmente nella parte del personale di un'organizzazione che è a livello esecutivo.Queste persone di solito hanno la massima autorità per quanto riguarda le attività quotidiane.I manager senior generalmente hanno una notevole quantità di responsabilità, ma di solito sono ben compensati e ricevono numerosi benefici e privilegi.Queste posizioni sono raramente disponibili per le persone con istruzione limitata o esperienza lavorativa.

Le aziende sono spesso divise in livelli.Maggiore è un'azienda più grande, più complessa potrebbe essere la sua struttura di gestione.Il senior management è di solito ai vertici della gerarchia operativa.Queste persone di solito implementano i metodi con cui opera un'organizzazione.La loro autorità non è normalmente illimitata, tuttavia.Sono generalmente responsabili e vincolati dalle decisioni di entità come il proprietario, il Presidente della Società o il Consiglio di amministrazione.

Le responsabilità esatte degli alti dirigenti possono variare notevolmente.Un fattore che colpisce il loro ruolo è l'industria e il tipo di azienda per i quali sono impiegati.Anche il dipartimento o il settore che gestiscono all'interno di un'azienda influenzerà i loro doveri.Ad esempio, esiste generalmente un senior manager delle finanze, che può essere indicato come Chief Financial Officer (CFO) e un altro per le operazioni, che possono essere indicati come Chief Operations Officer (COO).

L'esperienza eI requisiti educativi per coloro che cercano posizioni dirigenziali dipendono di solito da fattori simili a quelli che influenzano le responsabilità.Ad esempio, è probabile che un CFO abbia competenze finanziarie significative.È anche comune per questi individui avere un qualche tipo di istruzione secondaria.Anche se una persona ha l'istruzione necessaria, non è probabile che ottenga una tale posizione senza una vasta esperienza lavorativa.

Insieme alle maggiori responsabilità, di solito ci sono un certo numero di vantaggi e privilegi offerti ai membri del senior management.Per cominciare, a questi individui possono ricevere uffici privati mentre altri lavorano in spazi più aperti e condivisi.Queste persone hanno spesso la capacità di spendere soldi a spese dei loro datori di lavoro.Questo denaro può coprire l'inventario, l'intrattenimento dei clienti o i viaggi relativi al business.Inoltre, ai membri del senior management viene spesso concesso l'accesso alle attività dell'azienda, come i veicoli aziendali e gli immobili. I membri del senior management sono generalmente retribuiti salari rispetto ad altre strutture di pagamento, come i salari orari o le commissioni.Il loro compenso include spesso vari tipi di bonus, stock option e incentivi.È anche una pratica comune per le aziende che impiegano queste persone a fornire loro benefici come assicurazione sanitaria, conti pensionistici e pacchetti di fine rapporto.