Cos'è l'allenamento Six Sigma?
La formazione a Six Sigma è un processo in cui i dipendenti a vari livelli all'interno di un'organizzazione imparano come implementare e utilizzare determinati principi di attività.Esistono aspetti sia tecnici che di gestione in cui le persone possono allenarsi, a seconda del loro ruolo in un'organizzazione.L'obiettivo di Six Sigma, creato nel 1986, è utilizzare i dati per prendere decisioni, eliminando così la spesa non necessaria e i difetti del prodotto e il miglioramento del servizio clienti.La formazione a Six Sigma ha avuto successo in una varietà di settori, tra cui manifatturiero, no profit, sanità, ricerca e governo.La formazione può essere personalizzata alle esigenze dell'organizzazione.
Esistono diversi livelli di formazione a sei sigma e ogni livello dipende dal ruolo dei tirocinanti nell'organizzazione.Il livello più alto è leader esecutivo.Questo livello offre informazioni sul miglioramento di diversi aspetti dell'organizzazione, come la produzione o la spesa.Una volta identificate queste aree di miglioramento, i dirigenti producono strategie per apportare i miglioramenti necessari.
Il secondo livello più alto nell'allenamento Six Sigma è i campioni.La formazione delle persone a questo livello ha spesso ruoli di vigilanza all'interno di un'organizzazione.Poiché si raccomanda generalmente che la formazione venga effettuata all'interno dell'organizzazione, i dirigenti spesso addestrano i campioni.
Le cinture nere master sono il terzo livello nell'allenamento Six Sigma.Sono addestrati come collegamento tra la gestione superiore e il resto dei dipendenti all'interno di un'organizzazione, spesso comunicando il piano di gestione al personale.Le cinture nere implementano la pratica effettiva dei principi Six Sigma.Sono spesso addestrati da altre cinture nere maestri.
Gli ultimi due livelli nell'allenamento a Six Sigma sono cinture verdi e gialle.La principale responsabilità di questi ruoli è insegnare ad altri dipendenti i principi Six Sigma per esempio.Tutti i livelli di allenamento sono simili in ciò che insegnano, ma l'intensità varia a seconda del livello.Ad esempio, l'addestramento al leader esecutivo è spesso più intenso dell'allenamento della cintura gialla.
La formazione a sei Sigma può essere completata in diversi modi.Ci sono molti programmi di formazione online disponibili.A volte questo metodo è preferibile, perché consente alle persone di lavorare al proprio ritmo e intorno ai propri programmi.Sono anche corsi online in diretta e formazione basata su libri di testo.Alcune aziende potrebbero preferire la formazione basata su libri di testo se lavorano meglio con un programma strutturato.