Che cos'è il collocamento temporaneo?
Il posizionamento del lavoro temporaneo è un tipo di lavoro in cui una persona viene assegnato un lavoro, che è compreso sia dal dipendente che dal datore di lavoro per essere temporanei. Questo tipo di collocamento del lavoro è spesso assistito dall'uso di un'agenzia di collocamento temporanea, o agenzia temporanea, che lavora con datori di lavoro e potenziali dipendenti per trovare accoppiamenti adeguati. I tirocini di lavoro temporanei sono generalmente a breve termine, spesso per soddisfare una necessità durante un periodo intenso dell'anno o quando qualcuno all'interno di un'azienda ha preso un congedo di assenza. Tali posizioni, tuttavia, possono spesso avere opportunità di estensione a tempo pieno se l'azienda e i dipendenti trovano la situazione reciprocamente vantaggiosa.
Tipi di posizionamento del lavoro temporaneo tendono ad essere più comuni negli stabilimenti al dettaglio e nelle ambienti di ufficio, in cui le persone con le competenze o la disponibilità necessarie possono arrivare e integrare efficacemente la forza di lavoro esistente. In un ambiente di vendita al dettaglio, questo tipo di lavoro può spesso essere una posizione stagionale o delle vacanze, consentendo ulteriori EMPLOyees da presentare quando gli affari sono molto maggiori durante il particolare periodo dell'anno. Per un ufficio, un collocamento temporaneo può spesso essere un modo per un'azienda di assumere nuove persone senza dover passare attraverso le procedure di assunzione, consentendo a un'agenzia di farlo per loro e tenendo conto dell'occupazione a breve termine.
Un'agenzia Temp è un'azienda che lavora per trovare persone con competenze e conoscenze adeguate per lavorare in un'azienda per un periodo temporaneo, quindi assiste quelle persone a trovare un posizionamento temporaneo. Questi tipi di aziende possono essere popolari per le aziende, poiché intervisterà e testeranno efficacemente i candidati per assicurarsi che si qualifichino per una posizione. Ciò consente ad altre aziende di assumere una tale agenzia senza dover passare attraverso un lungo processo di assunzione. L'agenzia temporanea viene solitamente pagata una commissione per i servizi di un dipendente temporaneo e il dipendente è anche pagato dalla società che Or sta lavorando temporaneamente.
Sebbene il posizionamento del lavoro temporaneo sia spesso proprio quello che sembra, solo temporaneo, a volte ci sono possibilità per il posizionamento a diventare a lungo termine se il dipendente e le imprese lo desiderano. Per le società di vendita al dettaglio, questo spesso significa che un dipendente temporaneo si è dimostrato una risorsa per il negozio e vale la pena mantenere anche durante i periodi più lenti. Le aziende che assumono tramite un'agenzia temporanea dovranno spesso pagare all'agenzia una commissione per assumere il dipendente a tempo pieno. Ciò significa che l'estensione del posizionamento del lavoro temporaneo è spesso nel migliore interesse di un'agenzia di temp, in quanto fornirà un bonus finanziario all'agenzia.