Qual è il modo migliore per lasciare un lavoro?

Quando si decide di lasciare un lavoro, ci possono essere diversi consigli utili.Si vuole naturalmente lasciare un lavoro sulla migliore nota possibile.In questo modo, se si richiedono riferimenti da un ex datore di lavoro, è più probabile che li ricevano.Il modo in cui si smette può influenzare il modo in cui le persone si sentono nei loro confronti in un secondo momento.

Molti esperti di lavoro consigliano di dare un preavviso per lasciare un lavoro da due a quattro settimane prima di pianificare di trasferirsi in un'altra posizione.Ci sono alcune circostanze che giustificano una per lasciare un lavoro senza preavviso.Se la ragione per smettere è in corso molestie o paura della minaccia fisica, allora è accettabile smettere senza preavviso.Ove possibile, assicurati che i reclami su questi problemi siano stati documentati, in particolare se si sarà cacciati i posti di lavoro dopo aver smesso.

La documentazione di molestie, specialmente se si hanno copie di reclami, può aiutare a rallegrarsi per ricevere la disoccupazione.Di solito, la disoccupazione viene data solo alle persone che smettono volontariamente se possono mostrare una ragione sostanziale per smettere.Se non si può mostrare una buona ragione, allora le quote di disoccupazione possono essere più difficili da rivendicare.

Laddove non esistano molestie o minacce fisiche, la pianificazione di smettere di lasciare un lavoro dovrebbe venire con un preavviso sufficiente.Se si sta smettendo semplicemente di fare più soldi in un'altra azienda, l'avviso può anche dare al proprio datore di lavoro per far fronte a un'offerta competitiva.Se il proprio datore di lavoro di uno dovesse incontrare o battere un'offerta da un potenziale datore di lavoro, considera se rimanere nel proprio lavoro attuale potrebbe non essere più vantaggioso.

Quando si è assunti in una nuova società, assicurati di far sapere alla nuova società che si deve dareNota prima di iniziare con loro.Questa è di solito l'ultima parte di un'intervista finale;Quindi non menzionarlo fino a dopo i negoziati di stipendio.Di solito, un nuovo datore di lavoro rispetterà la necessità di lasciare un lavoro con un'altra società con grazia e considerazione.

Avviso per abbandonare un lavoro può essere dato in formato scritto o orale.Per i lavori con pochi dipendenti, si può ottenere per via orale.Organizza un set-down con un boss qualche settimana prima di pianificare di lasciare l'azienda.Assicurati di aver preparato le risposte in merito alle ragioni per partire.Si noti inoltre eventuali vantaggi disponibili, come il tempo di vacanza inutilizzato.Mentre un incontro con un capo si conclude, discuti questi benefici e il diritto loro.Una nota dovrebbe essere un affettuoso addio, sottolineando le delizie di aver lavorato per un'azienda, che fosse deliziosa o no.Non immergerti troppo nella falsità.Concentrati semplicemente sul positivo, ma fornisce anche diversi motivi per cui si prevede di smettere.Un nuovo lavoro può offrirti una possibilità in una posizione di livello superiore, una retribuzione migliore, ore migliori, ecc. Questi possono essere annotati.

Prendi il congedo da altri dipendenti con i quali uno è stato vicino.Questo dà l'opportunità di mantenere le amicizie e ancora lasciato un lavoro.Permette inoltre il networking con collaboratori o capi precedenti in futuro.Ottieni numeri di telefono di coetanei e tieni a mente collaboratori che sono eccellenti nel loro lavoro.Supponiamo che la nuova società debba assumere persone come se stessi nel prossimo anno.Allertare i collaboratori passati a nuove opportunità di lavoro può essere utile e redditizio, poiché molte aziende offrono bonus di tassa di Finder.