Cosa dovrei fare se sono licenziato?

Se sei licenziato, hai una serie di opzioni, a seconda delle circostanze precise della tua separazione con il tuo ex datore di lavoro.In alcuni casi, potresti avere diritto alla retribuzione di fine rapporto, alla disoccupazione e ad altri benefici che ti aiuteranno mentre cerchi un'altra posizione.In altri casi, non hai benefici o protezioni legali e probabilmente dovrai iniziare immediatamente a controllare il mercato del lavoro.In entrambi i casi, puoi aiutarti pianificando in anticipo;Cerca di mettere da parte un po 'di denaro nei risparmi ogni mese in modo da avere un cuscino di sicurezza se diventi improvvisamente disoccupato.

È importante distinguere tra essere licenziati, licenziato e smettere.Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro ti consente di andare, spesso con gli altri, perché il datore di lavoro non ha più bisogno dei tuoi servizi o non può più permettersi di pagarti.In questo caso, di solito hai diritto all'assunzione preferenziale, il che significa che se la tua posizione si apre in seguito, puoi riaverla.La tua azienda potrebbe anche essere tenuta a mantenerti sul rullo di benefici per un determinato periodo di tempo e potrebbe essere offerto una retribuzione di fine rapporto per alcune settimane o mesi, a seconda della posizione.Ancora più importante, se sei licenziato, puoi presentare un reclamo per un risarcimento di disoccupazione con il governo per ottenere assistenza finanziaria.

Se sei licenziato, il tuo datore di lavoro ti consente di andare perché non sei adatto per una posizione o perché hai impegnatoun grave atto di negligenza.In questo caso, non è possibile raccogliere la disoccupazione dal governo e la tua azienda non è tenuta a offrire una retribuzione di fine rapporto.Tuttavia, se sei licenziato illegalmente e puoi provarlo, potresti essere in grado di riguadagnare la tua posizione o fare causa al tuo datore di lavoro per danni.Quando scegli di smettere, non hai affatto una rete di sicurezza, poiché una perdita volontaria di un lavoro non è motivo di compensazione.

Dovresti conoscere i tuoi diritti in termini di benefici e pagamento di fine rapporto.Cerca le tue leggi locali e leggi attentamente il manuale dei tuoi dipendenti in modo da capire quali benefici, se presenti, saranno offerti nel caso in cui tu sia licenziato.Questi benefici possono anche variare a seconda del rango che hai con l'azienda;Un dirigente, ad esempio, di solito riceve più benefici di un bidello.Verifica anche con il tuo sindacato, se ti trovi in un luogo di lavoro sindacalizzato, poiché il rappresentante dell'Unione può informarti sui tuoi diritti.

In ogni caso, quando perdi il lavoro, generalmente ne hai bisogno un altro.Se sei abbastanza fortunato da poter raccogliere un risarcimento perché sei stato licenziato, non essere pigro;Inizia subito a cercare nuovi lavori in modo da avere più flessibilità e scelta.Controlla gli elenchi di lavoro, in particolare per il settore in cui lavori e considera di applicare direttamente alle aziende che ti piacciono.Assicurati di impostare un forte curriculum in modo da fare un candidato accattivante e di essere chiaro con te stesso su ciò di cui hai bisogno da un nuovo lavoro.Non prendere una posizione che non è l'ideale, poiché ti ritroverai a cercare di nuovo il lavoro tra qualche mese.