Cosa devo includere su un curriculum di tecnologia medica?

Le informazioni incluse in un curriculum di tecnologia medica dovrebbero essere l'educazione dei tecnologi, come la formazione clinica, i tirocini, l'area di specializzazione, l'esperienza di lavoro indipendenti da stage, competenze e pubblicazioni.Dovrebbe anche mostrare le sue licenze e le sue certificazioni, inclusi i corrispondenti numeri di riferimento.Informazioni aggiuntive ma meno cruciali da includere potrebbero essere le affiliazioni multilingue e delle agenzie.

Un dato di base che dovrebbe essere su un curriculum di tecnologia medica è il luogo in cui il tecnologo ha frequentato la scuola e la laurea ottenuta.Negli Stati Uniti, i tecnologi sono differenziati dai tecnici in quanto devono avere un minimo di laurea in tecnologia medica o una scienza della vita;I tecnici hanno bisogno di un certificato o di una laurea associata.Se una persona non può dimostrare di aver avuto almeno quattro anni di formazione formale della tecnologia medica, potrebbe non essere qualificata per una posizione tecnologica, sebbene alcuni datori di lavoro prendano in considerazione le persone con meno istruzione se hanno una notevole esperienza di lavoro pratico nel settore.

I programmi di tecnologia medica forniscono una formazione clinica formale, ma gli individui possono anche perseguire ulteriori lavori di tirocinio dopo la loro laurea.Un tecnologo dovrebbe elencare eventuali stage che ha completato, poiché questo lavoro è un prezioso lavoro sul campo che distingue i candidati da coloro che non hanno avuto la formazione aggiuntiva supervisionata.Dovrebbe identificare il nome dell'istituzione in cui è stato completato lo stage, nonché il nome del supervisore diretto.Simile alle informazioni incluse nella sezione Esperienza lavorativa, un candidato dovrebbe identificare le responsabilità chiave gestite durante il periodo di tirocinio, preferibilmente usando verbi per descrivere ciò che il candidato ha fatto.

Non è insolito che un tecnologo medico persegue un'area di specializzazione.Ad esempio, i tecnologi possono lavorare in chimica clinica, emotologia, microbiologia, tossicologia, analisi delle urine, immunoemotologia o banca del sangue.I candidati dovrebbero mostrare la loro area di specialità, in quanto potrebbe non essere ovvio dalla precedente esperienza lavorativa.Il tecnologo può farlo ai sensi della sezione Education o identificando il numero di certificazione ottenuto da un'agenzia di certificazione nella loro area di specialità.

Le giurisdizioni richiedono che i tecnologi medici siano autorizzati nella maggior parte dei casi.Oltre ai numeri di certificazione, il tecnologo dovrebbe fornire il numero di licenza.Ciò consente al datore di lavoro di verificare la licenza con l'agenzia emittente.I datori di lavoro considerano questo importante non solo perché vogliono rispettare le normative attuali, ma anche perché la licenza indica che il candidato ha soddisfatto requisiti educativi e di competenza specifici necessari per la cura dei pazienti sicuri e soddisfacenti.

Successivamente, il curriculum del tecnologia medica dovrebbe descrivere il lavoro dei candidatiesperienza.Se un candidato è molto nuovo nel settore, i tirocini possono sostituire questa sezione, perché i datori di lavoro comprendono che i neolaureati non avranno ancora avuto l'opportunità di lavorare al di fuori dei programmi educativi.L'esperienza lavorativa dovrebbe includere ospedali, cliniche, laboratori o altre strutture in cui il candidato era impiegato, le date dell'occupazione e i doveri e i risultati più significativi.

L'ultimo set di dati critici che qualcuno dovrebbe includere su un curriculum di tecnologia medica sono le capacità e le qualifiche che possiedono.Ad esempio, potrebbero indicare che sono competenti in microbiologia clinica, calibrazione delle apparecchiature di laboratorio, test e report di laboratorio e controllo di qualità.Ulteriori competenze includono articoli come la gestione del tempo, l'organizzazione e la capacità di discernere i dettagli, ma questi devono essere presentati in modo quantificabile, se possibile, per evitare che il datore di lavoro li percepisca come generici.Gli individui possono indicare il livello dell'abilità, l'ultima volta che il candidato ha usato l'abilità e quanta esperienzaIl candidato ha nell'area di competenza.

Una sezione facoltativa da includere un curriculum di tecnologia medica sono le pubblicazioni.Ciò è applicabile a qualsiasi tecnologo che abbia partecipato a studi di ricerca relativi alla tecnologia medica, sebbene non tutti i tecnologi abbiano le linee da includere.Le pubblicazioni mostrano che il tecnologo ha perseguito attivamente ulteriori conoscenze sul campo, che hanno collaborato con altri professionisti del settore e che sono stati in grado di conformarsi agli standard del settore per produrre nuovi dati.

I tecnologi possono anche includere informazioni come le loro affiliazioni di agenzia sui loro curriculum.È accettabile includere anche altri dati come le lingue aggiuntive parlate.Queste informazioni non sono così fondamentali per sbarcare un lavoro di tecnologia medica mdash;I fattori più importanti sono l'educazione, l'esperienza, le competenze e le qualifiche mdash;ma possono dare a un candidato un vantaggio a seconda delle circostanze particolari del datore di lavoro e dell'ambiente di lavoro.