Come posso beneficiare di benefici per la disoccupazione?

Quando una persona diventa disoccupata, può diventare una difficoltà finanziaria se l'individuo non è idoneo per le prestazioni di disoccupazione.Negli Stati Uniti, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti determina l'ammissibilità alla compensazione della disoccupazione.La maggior parte dei paesi con grandi forze di lavoro ha le stesse linee guida di base degli Stati Uniti per le prestazioni di disoccupazione.

Negli Stati Uniti, al fine di avere diritto alle prestazioni di disoccupazione, il lavoratore deve essere in grado di mostrare la prova dell'occupazione per il lavoro ha lavorato e dimostrare che il motivo per cui è diventato disoccupato non era colpa del lavoratore.Alcuni esempi di disoccupazione qualificata sarebbero una situazione in cui il dipendente è stato risolto per un motivo diverso dalla cattiva condotta o che il dipendente si è dimesso volontariamente dalla società a causa di "buone causa".Quando un dipendente lascia un'azienda per una buona causa, questo include un ambiente di lavoro dannoso per il lavoratore, come molestie sessuali o comportamenti offensivi da parte dei collaboratori.Altre buone ragioni di causa sarebbero le condizioni di lavoro che sono pericolose o mentalmente stressanti per il lavoratore.

universalmente, il periodo di tempo in cui la persona era con la società determina anche quanto una persona abbia diritto a benefici per la disoccupazione.Ad esempio, negli Stati Uniti, le prestazioni di disoccupazione dei lavoratori vengono calcolate utilizzando un periodo di base di un anno.Nel Regno Unito, il sistema utilizza un periodo di base di due anni per calcolare quanta compensazione può ottenere un lavoratore.Se la persona ha lavorato meno del periodo di base designato o delle ore part-time, l'individuo potrebbe non essere leggibile per le prestazioni di disoccupazione o ricevere solo un importo parziale.

Ogni paese richiede una vasta documentazione per confermare che le persone possono beneficiare delle prestazioni di disoccupazione.Diverse cose necessarie per completare la domanda di disoccupazione sono la prova dell'identità, che può essere una carta di sicurezza sociale, una carta di registrazione aliena o un passaporto.L'agenzia deve inoltre avere informazioni sul datore di lavoro negli ultimi due anni tra cui persona di contatto, indirizzo e numero di telefono dell'azienda.Se manca uno di questi record, potrebbe ritardare l'approvazione della domanda della persona.

La maggior parte delle giurisdizioni ha anche altre considerazioni di base per una persona per ottenere un risarcimento.Il richiedente deve essere fisicamente in grado di lavorare, disponibile immediatamente per tornare al lavoro e cercare attivamente il lavoro.Se la domanda di una persona è approvata per le prestazioni di disoccupazione, dovrà regolarmente cercare un nuovo lavoro e inviare documentazione in merito al numero di richieste di lavoro eseguite ogni mese.Nel caso in cui la persona non riesca a fare, l'individuo potrebbe non essere più idoneo per le prestazioni di disoccupazione.