In finanza, quali sono i benefici tangibili?

Nel gergo finanziario, i benefici tangibili sono benefici che possono essere misurati in termini concreti: sono misurabili ed espressi in importi in dollari specifici.La quotazione di benefici tangibili è un buon modo per determinare il risultato finale o la linea di fondo di una particolare strategia di investimento o piano aziendale.L'eccessiva dipendenza da benefici tangibili, tuttavia, può minare o addirittura negare l'impatto dei rendimenti non monetari di un particolare piano.

La comprensione dei termini finanziari allevia il processo di decifrazione dei rapporti finanziari e facilita la comunicazione più fluida con qualsiasi professionista finanziario che utilizzano questi terminicome parte del loro lessico normale.Quando i consulenti finanziari e altri professionisti contabili parlano di benefici tangibili, di solito lo fanno per fornire un metodo immediato per esprimere i risultati di una particolare strategia finanziaria in termini che anche una persona può capire.Tutti comprendono il concetto di profitto duro e concreto.Ciò rende questi benefici un buon punto in cui iniziare una conversazione tra le varie parti interessate coinvolte in una strategia di investimento o un'impresa commerciale.

Un altro vantaggio di esprimere le cose in questo modo è che facilita i confronti tra l'efficacia dei diversi piani.Ad esempio, affermare che il piano aziendale ha portato a benefici tangibili di $ 100 dollari USA (USD) per l'anno, mentre il piano aziendale B ha portato a benefici di $ 200 USD rende semplice vedere quale piano è il migliore sulla carta.Fornisce un punto di partenza per l'analisi fiscale per modificare o migliorare un investimento o una strategia aziendale. Tuttavia, i benefici tangibili non dovrebbero costituire l'intera base dell'analisi fiscale.Per continuare con l'esempio precedente, sebbene il piano aziendale ha generato meno benefici tangibili per l'anno, non dovrebbe essere respinto così facilmente.Il rovescio della medaglia e mdash;benefici immateriali mdash;deve essere considerato anche.In altre parole, il piano aziendale A trasmette vantaggi che non sono espressi in importi in dollari grezzi?Forse l'esempio più significativo di ciò comporta campagne pubblicitarie e di marketing.

Sulla carta, considerando solo il loro beneficio tangibile diretto, le campagne pubblicitarie e di marketing perdono sempre denaro: da soli, non generano entrate.Tuttavia, sono utili perché possono esporre il pubblico a un particolare prodotto, aumentando indirettamente le vendite aumentando la percezione popolare e la desiderabilità del prodotto come status symbol.Pertanto, considerando solo i risultati tangibili di questi piani possono comportare errori miopi nel giudizio.Quando si valuta qualsiasi strategia di investimento o piano aziendale, un professionista finanziario può aiutarti a valutare l'influenza dei vari fattori rilevanti sulla redditività e le prestazioni.