In finanza, cos'è solo i servizi amministrativi?

Servizi amministrativi sono solo piani di assicurazione sanitaria di terze parti che forniscono assistenza nelle politiche sanitarie per i grandi datori di lavoro. Questi servizi generalmente forniscono servizi di sottoscrizione, contabilità e amministrativa mentre il datore di lavoro assume tutto il rischio finanziario e paga i reclami.

Nel tentativo di controllare i costi di assicurazione sanitaria del gruppo in aumento, i grandi datori di lavoro si rivolgono sempre più a questi servizi amministrativi solo per assicurare i dipendenti. Questi piani stanno guadagnando popolarità perché il datore di lavoro essenzialmente si autosutrena e paga la terza parte solo per i costi amministrativi.

Le compagnie e gli amministratori assicurativi che offrono servizi amministrativi sono anche noti come amministratori di terze parti (TPA). L'assicurazione sanitaria e dentale sono i servizi più comuni offerti dai TPA. Le aziende più grandi a volte utilizzano servizi amministrativi solo piani per le politiche di invalidità e pensionamento. Man mano che la loro popolarità cresce, i TPA stanno iniziando a offrire servizi asocietà medie e più piccole.

Servizi amministrativi Solo i piani in genere gestiscono le richieste di elaborazione, la fatturazione, la preparazione dei pagamenti delle prestazioni, le comunicazioni con i dipendenti, la fornitura di manuali, dichiarazioni e report, ritenuta alla fonte e servizi di segnalazione del governo. Poiché addebita una commissione fissa per questi servizi, le aziende risparmiano alcuni degli altri piani di assicurazione sanitaria tradizionali includono nei premi. Per ridurre al minimo il rischio finanziario associato al pagamento dei reclami, le società possono acquistare una politica di arresto che richiede al TPA di pagare i reclami che superano un importo stabilito.

Quando le aziende utilizzano solo servizi amministrativi, risparmiano denaro sulle commissioni di mark-up generalmente incluse nei premi tradizionali. Le compagnie di assicurazione addebitano profitti, gestione dei rischi, commissioni di vendita, reclami, riserve, fattori di inflazione e rettifica dei tassi. Quando le aziende non pagano queste commissioni in premi, potrebberoScegli di passare i risparmi ai dipendenti o aumentare i benefici della copertura. Questi piani consentono alle aziende di personalizzare la copertura per riflettere le esigenze di una particolare azienda, piuttosto che un intero settore. Ad esempio, l'azienda può stabilire limiti sulla copertura quando alcune categorie sono più costose o utilizzate di più dai dipendenti.

Servizi amministrativi Piani solo eliminano la necessità del processo di rinnovo premium annuale con un piano assicurativo di gruppo tradizionale. Questo può essere un momento stressante per le aziende perché i premi assicurativi tendono ad aumentare mentre i benefici tendono a diminuire ogni anno. Poiché questi piani sono meno guidati dai costi, i costi rimangono relativamente costanti e possono includere benefici che i piani assicurativi tradizionali possono escludere, come la chirurgia estetica e i servizi alternativi di operatori sanitari.

Ci sono alcuni svantaggi solo quando si utilizzano servizi amministrativi. Una società può rischiare un maggiore rischio finanziario se non è in atto un piano di arresto o un limite di copertura massima. Reclami ca.n fluttua nel tempo e superano gli importi del budget, in particolare per le aziende più piccole che sono meno in grado di assorbire la perdita.