Quali sono ulteriori contributi volontari?

In un piano pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro, uno sponsor potrebbe corrispondere ai contributi in contanti forniti dai membri del piano fino a una determinata percentuale.Ulteriori contributi volontari sono depositi in contanti effettuati dai membri del piano che superano qualsiasi programma di abbinamento.Potrebbero esserci restrizioni alla quantità di contributi volontari che possono essere versati e alcuni sponsor del piano potrebbero bloccarlo del tutto.In questo caso, un individuo potrebbe creare un account pensionistico aggiuntivo in grado di ricevere contributi.I vantaggi legati alla realizzazione di depositi volontari includono un vantaggio maggiore al momento della pensione e maggiori risorse per eventuali persone a carico.

Quando un individuo è preoccupato per il valore di una pensione di pensionamento o ha semplicemente le risorse per massimizzare il beneficio complessivo, potrebbe dare ulteriori contributi volontari.È probabile che ci sia una procedura in atto presso uno sponsor del piano, in genere il datore di lavoro, che impone le politiche legate a fare questi depositi.Una struttura del piano pensionistico a contribuzione definita in genere consente ulteriori contributi volontari.Gli schemi di pensionamento a benefici definiti ricevono questi depositi extra meno frequentemente.

Le prestazioni pensionistiche per i membri del piano sono determinate dalla performance di investimento delle attività dirette nei mercati finanziari, dai contributi forniti da individui e dai datori di lavoro, nonché da criteri personali che circondano i membri del piano, come la dimensione di uno stipendio e il mandato con una società.Un amministratore pensionistico può eseguire calcoli per illustrare le dimensioni previste delle prestazioni pensionistiche su un pensionamento individuale.Se tale importo non è adeguato per sostenere le esigenze o gli obiettivi di un pensionato, ulteriori contributi volontari possono essere il modo migliore per rafforzare le dimensioni dei benefici.

I membri del piano dovrebbero prevedere che ci sarà un po 'di limite all'ammontare dei depositi che possono essere trasformati in un conto pensionistico ogni anno.Questa soglia varierà a seconda delle politiche legislative in atto in una regione.Fare ulteriori contributi volontari potrebbe comportare vantaggi fiscali per i membri del piano e le detrazioni dei salari da cui i contributi pensionistici derivano è probabile che vengano effettuati in base al loscoPotrebbe non essere in grado di prendere in prestito dai fondi volontari depositati in un conto pensionistico.Quel contanti potrebbe invece essere accessibile a un individuo solo al momento della pensione o al momento del datore di lavoro.Nel caso in cui un membro del piano sia deceduto, è probabile che un beneficiario nominato sia in grado di accedere ai fondi come parte del beneficio pensionistico.Potrebbe essere possibile trasferire contributi volontari a un conto pensionistico individuale (IRA) ed evitare alcune sanzioni fiscali.