Cosa sono le detrazioni legali?

Le detrazioni legali sono somme di denaro che i datori di lavoro sono tenuti per legge per trattenere i paycheck dei dipendenti.In molti paesi, le tasse sul reddito sono tra le detrazioni legali che i datori di lavoro sono tenuti a prendere in base alle leggi nazionali o regionali.Altri tipi di detrazioni coprono il costo dei piani di assicurazione sanitaria, dei fondi pensione e dei pagamenti del debito.

I dipendenti salariali e orari in molti paesi normalmente ricevono una slitta retributiva che descrive in dettaglio sia un salario lordo che un salario netto per l'attuale periodo di retribuzione.Un salario lordo è l'importo del denaro che il datore di lavoro ha pagato l'individuo prima che vengano detratti le detrazioni legali e la ritenuta opzionale.Il salario netto è la somma del denaro che il dipendente riceve effettivamente.In alcuni casi, i datori di lavoro calcolano erroneamente la ritenuta fiscale del reddito e alla fine dell'anno fiscale i dipendenti interessati possono ricevere uno sconto fiscale o ricevere una fattura per le tasse passate.detrazioni.Inoltre, i piani pensionistici nazionali sono spesso finanziati con detrazioni salariali e alcuni paesi finanziano anche programmi di assicurazione di disoccupazione con questi pagamenti.Alcuni salari dei lavoratori sono soggetti a detrazioni nazionali e regionali che finanziano programmi pensionistici sovrapposti e altri tipi di piani sponsorizzati dal governo.I lavoratori che ricevono suggerimenti o commissioni sono normalmente previsti da contribuire a tali programmi, ma poiché i loro salari sono soggetti a fluttuazioni, molte agenzie governative incontrano difficoltà nel tentativo di raccogliere denaro da coloro che hanno un costante tasso di retribuzione.

A parte le detrazioni che sonoLegato ai programmi governativi, alcune detrazioni legali sono ordinate dal tribunale.In molte aree, i giudici hanno la possibilità di autorizzare i minischi delle buste paga quando i creditori fanno causa ai mutuatari che sono rimasti indietro sui loro pagamenti del debito.I datori di lavoro devono rispettare l'ordine del tribunale e prendere accordi per far sì che alcuni dei salari dei dipendenti colpiti inviati direttamente al creditore.Alcune persone con gravi problemi finanziari finiscono per avere diverse detrazioni relative al debito separate trattenute da ciascuna delle loro buste paga.

Oltre a riscuotere i debiti dovuti, i giudici in molte aree hanno l'autorità di ordinare ai datori di lavoro di effettuare detrazioni legali quando i lavoratori rinnegavano i loroobblighi finanziari.Gli individui che non riescono a effettuare il mantenimento dei figli o i pagamenti degli alimenti spesso finiscono per avere i salari ancorati.In alcuni casi, le detrazioni si fermano se queste persone accettano di onorare i propri obblighi finanziari in futuro, ma in altri casi, un giudice può ordinare a un datore di lavoro di continuare ad attraversare un individuo che i salari indefinitamente per garantire che i pagamenti siano effettuati tempestivamente.