Quali sono i vantaggi dell'assicurazione di gruppo?

Esistono numerosi vantaggi nell'assicurazione di gruppo, rispetto ai piani assicurativi individuali.Questi sono generalmente considerati il costo inferiore del piano, nonché la garanzia che il piano non verrà annullato in base a condizioni preesistenti o nuove.Molti luoghi di lavoro o altri gruppi offrono piani assicurativi di gruppo ai loro membri;Poiché molte persone stanno quindi acquistando l'assicurazione, i costi per amministrare il piano diminuiscono e sono teoricamente trasmessi ai membri del piano assicurativo.In molti casi, il datore di lavoro o il gruppo coprirà anche tutto o parte del costo del piano, quindi i membri potrebbero avere premi mensili molto bassi o inesistenti.

Il primo vantaggio di un piano assicurativo del gruppo è che in genere non richiede alcunTipo di esame fisico o valutazione della salute prima dell'offerta di copertura.Le persone che sono membri del gruppo, come in un luogo di lavoro, possono beneficiare dell'assicurazione anche se hanno condizioni preesistenti che potrebbero renderli non ammissibili all'assicurazione privata.Se le persone si ammalano gravemente o sono ferite mentre si trovano nella polizza assicurativa del gruppo, non può essere annullata a causa di questo motivo.È un tipo molto sicuro di assicurazione sanitaria.

Inoltre, se le persone perdono il loro lavoro per qualsiasi motivo, potrebbero essere ammissibili alla copertura continua ai sensi del COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act).Ancora una volta, l'assicurazione privata non offre questa opzione.Sebbene alcune persone citino la mancanza di scelte come svantaggio dell'assicurazione di gruppo, alcune compagnie più grandi offrono varie opzioni per diversi dipendenti.Ad esempio, un giovane dipendente sano che non va spesso dal medico può avere la possibilità di selezionare un piano con premi bassi e un alto livello deducibile, o anche semplicemente un conto di risparmio sanitario come parte del piano assicurativo, mentre una persona anzianaCon i problemi di salute possono essere in grado di scegliere un piano con una deducibile e più opzioni sanitarie più basse, il tutto in base allo stesso piano di gruppo. I piani assicurativi di gruppo offrono benefici alle aziende che li offrono.Spesso sono disponibili incentivi fiscali annuali per queste attività, il che può aiutare a risparmiare e ridurre i costi di acquisto dell'assicurazione del gruppo.Inoltre, aiuta a aumentare il morale e la soddisfazione tra i dipendenti quando si sentono come se il loro datore di lavoro si preoccupasse davvero della loro salute e del loro benessere e assicura che abbiano opzioni per prendersi cura della propria salute e quella delle loro famiglie.