Quali sono i diversi tipi di tasse sugli appaltatori indipendenti?

Una persona che è un dipendente di un'azienda o di una società paga le tasse quando il suo datore di lavoro deduce denaro da ciascun assegno di gestione stipendi prima che il dipendente lo riceva.Un appaltatore indipendente, considerato dall'Internal Revenue Service (IRS) degli Stati Uniti, è responsabile del pagamento delle proprie tasse all'IRS.Queste imposte sugli appaltatori indipendenti includono generalmente l'imposta sul reddito e un'imposta sul lavoro autonomo che combina le tasse di previdenza sociale e Medicare.Sebbene queste siano sostanzialmente le stesse tasse che i dipendenti standard pagano, il metodo per pagarli è abbastanza diverso.

Le tasse di contraente indipendenti sono calcolate in base a un numero di perdita netto o a un numero di utile netto.Questi numeri vengono calcolati sottraendo l'importo totale delle spese aziendali che un lavoratore autonomo ha avuto in un anno dall'ammontare totale di denaro che l'azienda ha generato per l'anno.Se le spese erano più del reddito, la differenza viene definita perdita netta.Se il reddito era superiore alle spese, la differenza è chiamata utile netto.L'imposta sul reddito viene pagata in base all'utile netto.

L'imposta sul lavoro autonomo prende una parte del reddito del contraente indipendente e lo inserisce nei programmi di previdenza sociale e Medicare.Le commissioni di tali programmi vengono pagate prima che un tipico dipendente veda mai la sua busta paga.In una normale situazione del datore di lavoro, il dipendente avrebbe pagato la metà delle sue tasse di previdenza sociale e Medicare dovute e il suo datore di lavoro avrebbe pagato l'altra metà.Gli appaltatori indipendenti sono tenuti all'IRS a pagare entrambe queste parti, rendendo l'imposta unica per coloro che sono lavoratori autonomi.

Le tasse di contraente indipendenti sono in genere richieste di essere pagate trimestrali, rispetto all'anno, come lo sono le tasse di lavoro regolari.Ciò significa che un lavoratore autonomo effettuerà quattro pagamenti fiscali separati all'IRS durante tutto l'anno, in base ai suoi guadagni stimati in ogni punto.Se il 90 percento dell'importo totale che una persona dovrà per un anno non è pagato dal pagamento stimato finale a gennaio, l'IRS può valutare le sanzioni oltre a riscuotere il resto del denaro dovuto.

Le tasse indipendenti degli appaltatori sono ammissibiliMolte delle stesse detrazioni per le quali i dipendenti regolari sono idonei, oltre ad alcuni unici.Ad esempio, gli appaltatori indipendenti possono detrarre il 100 percento dei costi di assicurazione sanitaria nel corso di un anno.Questo perché, in una normale situazione dei dipendenti, il datore di lavoro fornisce in genere un'assicurazione sanitaria.Agli appaltatori indipendenti è inoltre autorizzato a detrarre le spese per cose come gli uffici domestici e il gas necessario per gestire un veicolo utilizzato per un'azienda.