Quali sono i diversi tipi di prestazioni pensionistiche?

Una prestazione di pensionamento è una somma mensile o periodica pagata a una persona che si è ritirata dal lavoro a tempo pieno.Diversi lavori possono comportare diversi tipi di prestazioni pensionistiche;Alcuni sono obbligatori mentre altri sono volontariamente intrapresi.Alcuni dei tipi più comuni di prestazioni pensionistiche includono benefici per la sicurezza sociale, piani pensionistici e prestazioni di pensionamento militare.

Le prestazioni di pensionamento della previdenza sociale sono pagate alla maggior parte dei lavoratori americani al momento della pensione.Nella maggior parte dei lavori, le detrazioni per la previdenza sociale vengono automaticamente prelevate dagli stipendi, il che significa che i lavoratori stanno pagando nel sistema durante la loro carriera.I pagamenti delle prestazioni dipendono da quanto tempo una persona ha lavorato a lavori qualificati e dall'età in cui si ritira.Chiunque sia nato dopo il 1960 riceverà un pagamento a benefici ridotti se si ritira prima dei 67 anni. Un membro della famiglia con benefici potrebbe essere in grado di ricevere ulteriori prestazioni di pensionamento per il coniuge e i bambini dipendenti e le persone che sono vedove potrebbero essere in grado di riceverne alcunidei loro benefici dei partner deceduti.

I piani pensionistici sono talvolta offerti dai datori di lavoro oltre alle prestazioni di pensionamento della sicurezza sociale.Altre organizzazioni, come i sindacati, possono anche offrire piani pensionistici ai membri qualificati.Questi piani sono spesso differiti dalle tasse e consentono ai dipendenti e ai datori di lavoro di contribuire con un importo annuale al fondo.Al momento della pensione, il lavoratore riceve pagamenti regolari dalla pensione, di solito durano per il resto della sua vita.La principale differenza tra piani pensionistici e piani come la previdenza sociale o l'assicurazione nazionale con sede nel Regno Unito è che le pensioni sono fondi privati offerti attraverso un datore di lavoro, mentre le prestazioni di pensionamento basate sullo statale lavorano attraverso gli uffici governativi.

Le prestazioni di pensionamento militare sono spesso gestite separatamente rispetto ad altri programmi di pensionamento statali come la sicurezza sociale.Spesso, le persone nell'esercito non rimangono impiegate dal servizio fino all'età della pensione completa a causa delle esigenze fisiche di molte posizioni militari.Per affrontare questo problema, alcuni piani di pensionamento militare consentono al personale di iniziare a ricevere benefici al momento del ritiro dai militari, anche se continuano a una carriera privata.Come altri piani statali, i livelli di benefici dipendono dagli anni serviti, tra le altre condizioni.

Le prestazioni di pensionamento sono spesso molto importanti per la sopravvivenza finanziaria dopo la pensione.Con le esigenze della vita e della famiglia, molte persone non sono in grado di immagazzinare uova di nido nei conti di risparmio tradizionale e devono fare affidamento completamente sulla disponibilità di prestazioni di vecchiaia dopo aver cessato un programma di lavoro regolare.Poiché il destino di alcuni programmi di pensionamento statale, come la previdenza sociale, è considerato in qualche modo incerto, gli esperti finanziari spesso raccomandano di provare a configurare e almeno a dare un contributo minimo a un fondo pensionistico privato, piano pensionistico o piano di rendita, fino all'iniziopossibile in una carriera lavorativa.