Quali fattori confermano un aumento del salario minimo?

Un salario minimo è un limite inferiore applicato al governo sull'importo che un datore di lavoro può pagare un dipendente, soggetto a esenzioni.Mentre è molto raro che il salario minimo sia ridotto, un governo può imporre un aumento del salario minimo per una serie di ragioni.Alcuni possono semplicemente essere cambiamenti procedurali piuttosto che un aumento intenzionale per tutti i destinatari.Un aumento del salario minimo può essere una risposta all'inflazione.È anche possibile che un aumento sia una misura politicamente motivata.

È possibile che ci sia un aumento efficace del salario minimo per alcuni destinatari senza una variazione del tasso stesso.Ad esempio, i regolamenti potrebbero cambiare in modo che le persone di età inferiore a una certa età non ricevano più un tasso appositamente ridotto, dando loro un salario efficace.Potrebbero esserci anche modifiche ai regolamenti sul personale che ricevono suggerimenti, in modo tale che il datore di lavoro fornisca un contributo maggiore anche se il personale riceve abbastanza in suggerimenti per coprire il tasso minimo.

Il motivo più comune per una variazione del salario minimo generaleIl tasso è di tenere il passo con l'inflazione.Un governo potrebbe farlo o monitorando gli indici di prezzo che misurano il costo della vita o monitorando gli indici di retribuzione che seguono gli stipendi delle persone che guadagnano più del salario minimo.I governi non aumentano sempre automaticamente il salario minimo in linea con l'inflazione.Ciò può creare un dibattito politico in quanto mantenere persistentemente il salario minimo allo stesso livello può essere visto come un taglio efficace nel valore reale del reddito per il personale dei salari minimi.

Probabilmente, l'azione del sindacato potrebbe portare ad un aumento del salario minimo.L'azione di sciopero potrebbe comportare che i datori di lavoro accettassero di pagare il personale più del salario minimo.A sua volta, ciò potrebbe portare a reclami che la retribuzione ricevuta dal personale che lavorava per queste società era diventata un nuovo standard per i lavoratori più pagati.Il governo potrebbe quindi concludere che era necessario aumentare il salario minimo per evitare una disparità.

Oltre a mantenere la linea con l'inflazione, sollevare il salario minimo sarebbe normalmente visto come una questione politica ed economica.I sostenitori di salari minimi più elevati sostengono che gli aumenti aumenteranno il potere d'acquisto e contribuiranno a stimolare l'economia.I critici sostengono che porterà a tagli di lavoro, con i datori di lavoro che assumono meno personale o esternalizzando il lavoro all'estero.Quale lato di questo dibattito sta vincendo in qualsiasi momento può avere una grande influenza sul fatto che il tasso di salario minimo aumenti.