Cos'è un offset di benefici?

Un compensazione delle prestazioni è una serie di circostanze che si traducono nella perdita completa o parziale delle prestazioni del piano pensionistico.Spesso, questa perdita ha a che fare con il fatto che i fondi sono stati presi in prestito da qualche tipo di conto pensionistico e non sono mai stati rimborsati.Le normative federali consentono ai fornitori di trattenere fino al 10% del valore nominale del piano, quando un beneficiario finisce per a causa del denaro per un piano.Inoltre, può verificarsi un compensazione dei benefici quando il beneficiario ha anche un'altra fonte di benefici che devono essere presi in considerazione.Ecco alcuni esempi di come può verificarsi l'offset di benefici e cosa dovrebbe essere fatto per prevenire il verificarsi.

Quando si tratta di piani pensionistici, molte persone optano per un piano 401k.Uno dei vantaggi di questo tipo di piano è che è possibile prendere in prestito denaro dal saldo e quindi ripagarlo in un secondo momento.Sfortunatamente, i beneficiari non vanno sempre in giro a rimborsare l'intero importo del prestito.Al momento della pensione, il saldo rimanente viene detratto dai benefici disponibili.In alcuni casi, possono anche essere applicate sanzioni per l'incapacità di rimborsare il prestito.Il risultato è un investimento pensionistico che può essere significativamente inferiore a quello previsto.Questa perdita di benefici può avere un profondo effetto sul tenore di vita che il pensionato sarà in grado di godere.

Anche gli offset di benefici possono influire sui benefici per l'occupazione.Ad esempio, l'importo che l'assicurazione sanitaria dei dipendenti pagherà può essere influenzato dalla presenza di una seconda polizza sanitaria che porta lo stesso livello e il tipo di copertura.In questi casi, il datore di lavoro ha fornito l'assicurazione non potrebbe pagare nulla su un reclamo fino a quando il fornitore di assicurazione precedente o primario non ha pagato il più possibile il reclamo.Da questo punto di vista, avere politiche di salute che forniscono più o meno la stessa copertura generale può essere una cattiva idea.

L'idea generale alla base di un compensazione dei benefici non è quella di creare guai finanziari per i cittadini onesti.Tuttavia, questa politica rende più difficile per le persone sfruttare i programmi di benefici che hanno lo scopo di fornire un supporto finanziario essenziale in caso di necessità reale.Consentire un compensazione dei benefici per limitare la quantità di supporto che può essere fornita quando sono disponibili altre fonti aiuta a prevenire l'abuso di servizi di benefici e assicurarsi che ci siano risorse a portata di mano per coprire le esigenze dei beneficiari che hanno davvero bisogno del pieno supporto offerto dalpiani.