Cos'è una scheda classificata?

Conosciuto anche come consiglio sfalsato, un consiglio di amministrazione è un consiglio di amministrazione che ha solo un numero limitato di seggi nel consiglio di amministrazione per le elezioni in un determinato anno civile.Questo approccio consente la rotazione in corso dei membri nel consiglio di amministrazione, pur continuando a conservare un certo grado di continuità da un anno all'altro.

Il concetto di un consiglio classificato implica stabilire il processo in base al quale gli individui vengono eletti e servono per un periodo di tempo specifico nel consiglio di amministrazione.A ciascun posto nel consiglio di amministrazione viene assegnata una classe che indica quanto tempo l'individuo che occupa quel posto servirà.Ad esempio, qualcuno che viene eletto in un posto di classe I servirà per un periodo di dodici mesi, mentre qualcuno che viene eletto a un posto di classe III servirà per tre anni consecutivi.Il risultato finale è che sconcertando le elezioni dei posti, alcuni seggi sono in attesa di elezioni ogni anno, mentre la maggioranza rimane a servire per almeno un altro anno, dando al consiglio un senso di stabilità e continuità.

Uno dei vantaggi di una tavola classificata è che vi è una regolare iniezione di nuovi concetti e idee, poiché almeno alcuni posti verranno eletto ogni anno.Questo aiuta a impedire al consiglio di essere stantio e fuori contatto con il collegio elettorale che compongono l'organizzazione che il consiglio governa.L'approccio aiuta anche a ridurre al minimo il potenziale per pochi seletti nell'organizzazione dal sequestro e dal mantenimento del controllo del consiglio per lunghi periodi di tempo, una situazione che può portare a un declino della funzione e della produttività dell'organizzazione.

Allo stesso tempo, l'approccio del consiglio classificato rende anche molto più difficile per le acquisizioni ostili.Se visti come una misura anti-takeover, l'incredibile sedile del consiglio rende più difficile per gli offerenti ostili garantire il supporto necessario per assumere il consiglio di amministrazione e quindi avviare il processo di sequestro del controllo dell'organizzazione.Questo approccio funziona ugualmente bene con le società e le entità senza scopo di lucro che operano con un consiglio di amministrazione eletto.

Non è insolito per le disposizioni che stabiliscono il consiglio di amministrazione classificato per porre anche limiti sul numero di termini successivi che un membro del consiglio può servire.Ad esempio, lo statuto dell'organizzazione può consentire a un individuo di servire due termini triennali successivi, supponendo che la mossa abbia il supporto dei membri dell'organizzazione.Tuttavia, quell'individuo non avrebbe diritto a servire altri tre anni di successione o di candidarsi per un posto di un anno.Questo approccio è anche considerato una salvaguardia dalla creazione di una base di potere all'interno del consiglio di amministrazione che alla fine potrebbe minare l'efficacia del consiglio e dell'organizzazione che governa.