Cos'è un acquisto a contratto?

Un acquisto del contratto è una transazione che prevede l'acquisto di un contratto esistente dall'attuale proprietario.Questo tipo di attività si trova in una serie di contesti, con contratti di lavoro tra gli esempi più comuni.A seconda delle circostanze, l'acquisizione del contratto può essere avviato da un dipendente che non desidera più lavorare con il datore di lavoro o da un potenziale datore di lavoro che desidera garantire i servizi del dipendente anche se è sotto contratto con una società diversa.

Uno degli esempi più comuni di un acquisto del contratto dei dipendenti ha a che fare con le persone che lavorano per le agenzie di lavoro.In molti casi, i dipendenti qualificati vengono inviati ai clienti delle agenzie per gestire le esigenze a breve termine sul posto di lavoro.Se quei clienti scoprissero che il cessionario temporaneo si adatta bene al business, c'è la possibilità che un'offerta di lavoro permanente venga estesa.Come parte dell'accordo, il cliente acquisterà il contratto del dipendente dall'agenzia temporanea, di solito per un importo prestabilito.Una volta effettuato il pagamento, il dipendente non ha più un obbligo contrattuale nei confronti dell'agenzia Temp ed è libero di lavorare per il nuovo datore di lavoro ai sensi del nuovo contratto di lavoro.

A volte, l'acquisizione del contratto ha a che fare con il desiderio di un dipendente di grave il rapporto con un determinato datore di lavoro.Negli anni passati, non era raro per gli intrattenitori che desideravano perseguire altre opportunità di acquistare i loro contratti con lo studio cinematografico o altre società di intrattenimento che attualmente avevano gli intrattenitori sotto contratto.In genere, ciò coinvolgerebbe il dipendente che paga una somma fissa per ogni anno rimanente nel contratto.Dopo la rimessa dell'importo concordato, il contratto era considerato nullo e l'intrattenitore sarebbe libero di cercare opportunità con altre società di intrattenimento.

Mentre il processo esatto per l'acquisto del contratto di un dipendente varierà, a seconda delle disposizioni del contratto e delle specifiche che circondano l'acquisizione, l'anticipazione generale è che tutte le parti coinvolte trarranno beneficio in qualche modo dalla transazione.I dipendenti sono spesso liberi di perseguire altre opportunità, mentre i datori di lavoro sono considerati recuperati i loro investimenti in quei dipendenti.Anche in situazioni che coinvolgono una fusione o l'acquisizione ostile di un'azienda, i nuovi proprietari potrebbero ritenere che impegnarsi in un acquisto a contratto di un contratto per i dipendenti sarà meno costoso a lungo termine, consentendo all'impresa di aumentare le sue possibilità di successo.