Cos'è una risorsa di conoscenza?

Una risorsa di conoscenza è una risorsa generata da un'esperienza o innovazione di organizzazioni che può essere trasformata in attività fisiche reali come la ricchezza in futuro.Alcune di queste attività sono tangibili, come diritti d'autore o brevetti di proprietà di un'azienda e possono essere trasformati in prodotti redditizi.Nella maggior parte dei casi, una risorsa di conoscenza è un po 'immateriale di informazioni raccolte da processi di produzione di una compagnia, storia degli investimenti o forza lavoro che possono avere un impatto se utilizzato correttamente.Distillare queste informazioni nelle migliori pratiche utilizzabili per formare un'organizzazione e condurre affari è il modo in cui questa conoscenza diventa così utile.

Ci sono molte aziende il cui valore è evidente dai numeri sui loro bilanci o report di reddito.Poche di queste aziende si verificano su questo tipo di ricchezza per caso.Lo fanno usando la conoscenza che deriva da una leadership innovativa o da prove ed errori nel tempo.Indipendentemente dal caso, le aziende con le conoscenze più utili possono ottenere effettivamente un vantaggio competitivo rispetto ai suoi rivali.Di conseguenza, una risorsa di conoscenza può essere importante quanto qualsiasi attività fisica di proprietà di un'azienda.

Alcuni esempi di una risorsa di conoscenza hanno manifestazioni fisiche reali.Una società che detiene il brevetto per alcuni prodotti aziendali rivoluzionari o tecnica di produzione di risparmio di denaro può facilmente trasformare quel brevetto in profitti.I diritti d'autore sono altrettanto preziosi, considerando che danno alla società che li detiene diritti esclusivi su qualsiasi attività che proteggono.Ognuno di questi documenti emana dalla conoscenza dei loro creatori.

In molti casi, una risorsa di conoscenza è un'informazione immateriale.Tali informazioni possono provenire dall'esperienza passata della compagnia in qualsiasi numero di aree.Una gestione delle compagny può imparare dall'esperienza su come allineare la propria organizzazione, semplificare la produzione, i prodotti di mercato, servire i clienti e così via.In determinate occasioni, la risorsa potrebbe non derivare dall'esperienza ma da una sorta di innovazione creata da qualcuno nella forza lavoro della compagnia.

Mentre una risorsa di conoscenza è innegabilmente preziosa, il processo che trasforma tale conoscenza in informazioni utili è altrettanto importante.Una grande azienda deve elaborare frammenti apparentemente infiniti di più fonti e distillare tutto ciò in qualcosa che può aiutare gli affari.Le risorse di conoscenza sono particolarmente utili per un'azienda che desidera escogitare le migliori pratiche.Le migliori pratiche sono i metodi ottimali per condurre un'organizzazione aziendale in ogni dipartimento e l'azienda che può fidarsi delle sue migliori pratiche ha un enorme vantaggio rispetto a quelle aziende che continuano a cercare risposte.