Cos'è un'ordinanza salariale vivente?

Un'ordinanza salariale vivente è una legge che garantisce ai lavoratori un salario sufficiente per provvedere alle loro esigenze.Mentre sia un salario minimo che l'ordinanza del salario vivente impongono i salari dei lavoratori per legge, un salario vivente è spesso superiore a un salario minimo.Coloro che sostengono la protezione dei lavoratori con un'ordinanza salariale vivente affermano che questo salario dovrebbe essere abbastanza alto da fornire al lavoratore e alla sua famiglia una casa modesta, cibo adeguato, abbigliamento, cure mediche, necessità familiari e una certa attività di tempo libero.Il salario vivente dovrebbe essere generalmente abbastanza alto da consentire al lavoratore di lavorare non più di 40 ore a settimana e non dovrebbe essere chiesto di fare affidamento su risorse finanziarie alternative.Coloro che sostengono l'applicazione di tali ordinanze sottolineano in genere che molti lavoratori lottano per sostenere le loro famiglie e finiscono per lavorare per periodi eccessivamente lunghi a più posti di lavoro acquisendo debiti nel pagamento delle spese di base.

Alcuni stati e città negli Stati UnitiGli Stati hanno adottato ordinanze salariali di vita intesa a fornire ai lavoratori che lavorano 40 ore alla settimana con un reddito sufficiente.Queste città includono San Francisco, Los Angeles e Boston.Il Maryland ha adottato un'ordinanza salariale vivente a livello statale.Gli attivisti di altre nazioni, come il Canada e il Regno Unito, stanno lavorando per l'istituzione di leggi sui salari viventi nelle loro aree locali.

Il concetto di un salario vivente probabilmente risale alla fine del XIX secolo.Papa Leo XIII è generalmente attribuito l'idea di proteggere i lavoratori attraverso un'ordinanza sui salari viventi.Si ritiene che i suoi scritti siano stati influenti per i movimenti del lavoro dell'inizio del XX secolo.Questi movimenti hanno visto l'istituzione di sindacati, l'accorciamento della settimana lavorativa, l'eliminazione del lavoro minorile e l'inizio delle leggi sui salari minimi in gran parte del mondo occidentale.

I moderni sostenitori dell'ordinanza salariale credono che le ordinanze del salario minimonon sono adeguato per proteggere i lavoratori.In molte aree, il salario minimo non fornisce un reddito adeguato per un lavoratore a sostegno se stesso, tanto meno la sua famiglia.Molti lavoratori che lavorano per il salario minimo si trovano a trattenere più posti di lavoro.Nelle famiglie con bambini, entrambi i genitori sono spesso costretti a lavorare più di 40 ore alla settimana per sostenere le loro famiglie.I salari combinati di entrambi i genitori spesso non sono ancora abbastanza da fornire alla famiglia abitazioni, vestiti, cibo, oggetti pratici e ricreazione adeguati.