Cos'è una holding reciproca?

Una società di mutua holding è un'azienda che combina le funzionalità di una compagnia di assicurazione reciproca e di una compagnia di assicurazione azionaria.Questo accordo consente all'azienda ibrida di offrire agli investitori i vantaggi di entrambi i tipi di aziende sotto lo stesso tetto.La creazione di questo tipo di attività comporta spesso la fusione di un'associazione reciproca di risparmio o di una banca con una compagnia assicurativa.A seconda del paese di origine, potrebbero esserci alcune restrizioni sull'ambito dei servizi che l'attività di nuova combinazione può offrire alla sua clientela.

Ci sono diversi benefici associati a una holding reciproca.Si ha a che fare con la creazione di rendimenti per gli investitori.In effetti, gli assicurati della holding sono gli investitori e hanno una partecipazione considerevole nel movimento del titolo emesso dall'azienda.A seconda della performance della società, il titolo può essere considerato un'opzione praticabile e generare un equo tasso di rendimento per gli investitori.

Poiché una holding reciproca è in realtà un ibrido, l'azienda è in grado di funzionare in un mercato più ampio.Questo può essere particolarmente importante durante le recessioni economiche.Ad esempio, mentre la domanda di alcuni dei servizi offerti dall'ibrido può diminuire durante una recessione, è probabile che aumenti la domanda dei consumatori per altri servizi.La variegata suite di servizi consente alla società di continuare a funzionare nonostante il periodo economico in difficoltà, continuando a fornire protezione ai propri clienti e possibilmente pubblicando un profitto in cui altre attività operano a un deficit.

Questo tipo di società di combinazione consente ai consumatori di garantire una gamma più ampia di servizi attraverso un'unica fonte, piuttosto che dover affrontare due o più fornitori.La capacità di lavorare con una holding reciproca piuttosto che diverse aziende aiuta a risparmiare molto tempo ai consumatori.Inoltre, gli agenti dell'azienda sono in una posizione migliore per valutare le esigenze di un cliente su diversi livelli e suggeriscono una combinazione di servizi che probabilmente forniranno benefici ottimali a un ritmo combinato che non sarebbe possibile andando con più provider.

Ci sono anche benefici per i dipendenti di una holding reciproca, in particolare i manager.Molte aziende di questo tipo offrono l'opportunità di ottenere una copertura a tariffe ridotte, che a sua volta generano partecipazioni azionarie.Questo accordo consente a chiunque sia idoneo a partecipare al programma di incentivi a creare un'ulteriore fonte di sicurezza finanziaria per il futuro con relativamente scarso sforzo.Poiché i dipendenti sono stakeholder nel settore, hanno anche maggiori probabilità di rimanere con l'azienda a lungo termine, il che aiuta a ridurre le spese associate al personale di ricerca e formazione per le posizioni chiave all'interno dell'organizzazione.