Cos'è una festa in interesse?

Nella domanda più ampia, una parte in interesse è una persona o di altra entità che beneficia del risultato di un qualche tipo di azione legale, come un fallimento o una causa.Il termine viene anche utilizzato per identificare l'individuo associato a un piano pensionistico che è vietato dalle normative governative di entrare in specifici tipi di transazioni collegate a tale piano.In entrambe le applicazioni, l'idea è di proteggere gli interessi di tutte le parti coinvolte, senza offrire a nessuna parte o parti la capacità di trarre vantaggio dagli altri coinvolti nella causa o nel piano.

In termini di situazioni legali, una parte in interesse sarebbe sia l'imputato che l'attore nel caso, insieme a tutti i fornitori di servizi che potrebbero avere un rapporto commerciale con le due parti.A seconda della situazione esatta, alla parte in interesse viene concessa determinati diritti o protezioni ai sensi della legge, oltre ad essere in qualche modo limitato nella conduzione di transazioni con altre parti coinvolte nell'azione.Ad esempio, in un'audizione di fallimento, un creditore sarebbe concesso parte nello stato di interesse e avrebbe la capacità di presentare dati che sarebbero presi in considerazione prima del tribunale, proteggendo efficacemente gli interessi di quel creditore.

in relazione alIl funzionamento in corso di un piano pensionistico dei dipendenti, il datore di lavoro, compresi i direttori e gli ufficiali delle società, sono tutti considerati parti di interesse.Inoltre, il fiduciario del piano, i dipendenti iscritti al piano e tutte le organizzazioni dei dipendenti in cui tutto o una parte dell'adesione sono iscritti al piano, sarebbero anche considerati una parte di interesse.Gli avvocati che hanno un rapporto commerciale in corso con il datore di lavoro sono a volte considerati parti di interesse.

Negli Stati Uniti, la legge sulla sicurezza del reddito pensionistico dei dipendenti, noto come ERISA, fornisce la base per definire e identificare una parte di interesse in relazione a vari piani pensionistici.Qualsiasi individuo o entità identificata come parte in interesse ai sensi dei termini di ERISA ha alcuni diritti associati al piano, ma è anche vietato intraprendere azioni specifiche in merito al piano.Insieme al datore di lavoro e ai dipendenti, una parte di interesse può essere qualsiasi investitore che possiede più del cinquanta per cento dell'organizzazione del datore di lavoro.A seconda della struttura del piano e della relazione tra l'individuo con un'organizzazione dei dipendenti, il coniuge, i bambini o il coniuge di un figlio del dipendente possono anche essere considerati una parte di interesse.