Cos'è un piano pensionistico?

Un piano pensionistico è un accordo finanziario che consente alle persone di continuare a ricevere qualche tipo di reddito regolare anche dopo che non sono più attivi nella forza lavoro.Le pensioni sono spesso utilizzate come piani pensionistici, sebbene sia anche possibile ricevere una pensione basata su disabilità o altre circostanze.Una delle caratteristiche che è comune a un piano pensionistico è il fatto che i pagamenti del reddito vengono erogati al destinatario per un periodo di tempo, di solito in una serie di rate mensili uguali.

Il concetto di piano pensionistico si trova in molti paesi diversi.Negli Stati Uniti, i termini Piano pensionistico e piano pensionistico sono usati in modo intercambiabile, anche se una pensione non deve necessariamente essere collegata alla pensione.Allo stesso modo, lo stesso tipo di accordo finanziario viene solitamente definito un regime pensionistico nel Regno Unito e alcune parti d'Europa, mentre il piano è noto come una superannuazione in numerosi altri paesi. Il piano pensionistico non deve essere confuso con un pacchetto di fine rapporto.Con le prestazioni di fine rapporto, l'individuo di solito riceve un qualche tipo di regolamento forfettario che è immediatamente soggetto a tasse.Al contrario, un conto pensionistico viene creato per un certo numero di anni, spesso senza interessi sostenuti mentre il piano viene finanziato.Al momento dell'inizio della pensione, il destinatario paga le tasse su tutti i pagamenti ricevuti durante l'anno fiscale, ma non sul saldo rimanente nel piano.

I piani di questo tipo possono essere offerti tramite un datore di lavoro o come parte dei benefici offerti da un governo.Le pensioni basate sul datore di lavoro tendono a coinvolgere i contributi forniti sia dal dipendente che dal datore di lavoro per diversi anni.Quando il dipendente si ritira dalla società, i pagamenti mensili vengono effettuati dal fondo pensione al pensionato, creando un flusso costante di reddito da utilizzare durante gli anni pensionistici. I governi a volte creano e mantengono un programma di piano pensionistico per i suoi cittadini.Con questo modello, le detrazioni da salari e stipendio nel corso degli anni sono accreditate sul conto pensionistico del contribuente.Dopo aver raggiunto quella che è considerata un'era pensionistica legale, l'individuo può richiedere e iniziare a ricevere pagamenti mensili di rate, con l'importo dei pagamenti in base al livello di reddito dell'individuo durante la sua vita lavorativa.Negli Stati Uniti, questo tipo di piano pensionistico è gestito dall'amministrazione della previdenza sociale.

Un piano pensionistico per invalidità è anche un mezzo per fornire reddito alle persone che non sono fisicamente o mentalmente in grado di funzionare sul posto di lavoro.Questa disposizione può essere inclusa in un piano pensionistico basato sul datore di lavoro, nonché parte di un regime pensionistico gestito dal governo.In entrambe le situazioni, se l'individuo è considerato da professionisti medici qualificati come disabili e quindi incapaci di lavorare, la pensione per invalidità attiva e fornisce all'individuo una fonte di reddito.