Cos'è un deficit pensionistico?

Un deficit pensionistico esiste quando un'azienda non ha abbastanza denaro messo da parte per coprire l'obbligo che ha ai suoi dipendenti di pagare le pensioni.Una pensione è un pagamento residuo che un dipendente riceve regolarmente, di solito mensile, dopo essersi ritirato dal suo lavoro normale.Questi pagamenti residui sono pagati dai datori di lavoro da un fondo pensione che viene esplicitamente messo da parte a tale scopo.Se il fondo pensione non ha abbastanza denaro per soddisfare tutti gli obblighi che un datore di lavoro si aspetta, questa deficit può esistere.

All'interno degli Stati Uniti, non tutti i datori di lavoro offrono pensioni e nessuna legge richiede loro di farlo.Alcuni datori di lavoro offrono volontariamente una pensione come beneficio per i dipendenti, al fine di attrarre lavoratori qualificati o qualificati.Altri forniscono una pensione a seguito di negoziati e richieste da parte dei sindacati.

Sebbene le aziende non siano richieste dalla legge per fornire pensioni, la legge stabilisce regole una volta istituito un fondo pensione.Poiché i dipendenti dipendono dalla pensione promessa, la legge sulla sicurezza del reddito per i dipendenti (ERISA) regola la disponibilità di fondi pensione in situazioni in cui è stata creata una pensione.Sotto ERISA, i datori di lavoro che offrono un piano pensionistico devono avere quel giubbotto del piano dopo un determinato periodo di tempo.Una volta che i giubbotti pensionistici per un determinato dipendente, al datore di lavoro non è legalmente autorizzato a ritirare la pensione e deve pagare la pensione per intero come promesso.

Poiché le società sono legalmente obbligate a pagare queste pensioni acquisite, è necessario istituire un fondo pensione per garantire che il denaro sia disponibile.Il fondo deve avere abbastanza contanti per garantire che l'obbligo pensionistico possa essere soddisfatto per tutti i dipendenti acquisiti e tutti i dipendenti che attualmente ricevono una pensione.Se i fondi non sono sufficienti, si verifica una carenza pensionistica.

Un deficit pensionistico può verificarsi per una serie di motivi.Una società che investe la pensione nel mercato azionario o in azioni della società può sperimentare un deficit pensionistico, ad esempio, se le investimenti del mercato azionario diminuiscono di valore o se il titolo della Società diminuisce di valore.Quando esiste questo deficit pensionistico, la società sarà comunque obbligata a effettuare i pagamenti che ha promesso ai dipendenti.Deve farlo dai suoi guadagni e reddito invece di attingere al fondo pensione.Nei casi in cui i datori di lavoro vanno in bancarotta o non hanno i soldi da pagare, le agenzie statali che garantiscono le pensioni generalmente intervengono per effettuare pagamenti promessi ai dipendenti come ultima risorsa.