Cos'è uno sponsor di un piano?

Uno sponsor del piano è un'entità che stabilisce e gestisce un qualche tipo di pensionamento, investimento o piano sanitario come mezzo per fornire benefici a membri o dipendenti.In molti casi, lo sponsor è un'azienda che collabora con i fornitori di servizi per offrire ai dipendenti un facile accesso all'assicurazione sanitaria o in qualche tipo di piano pensionistico.Organizzazioni come sindacati o entità locali come i club privati possono anche creare e sponsorizzare piani progettati a beneficio dei membri di tali organizzazioni.

Quando si tenta di creare una sorta di pacchetto di benefici per i membri o i dipendenti, uno sponsor del piano spesso prenderà in considerazione i motivi sottostanti per fornire tali benefici.Nel caso delle imprese, la motivazione è spesso quella di fornire incentivi che incoraggiano dipendenti completamente formati e affidabili a rimanere con l'azienda per periodi di tempo più lunghi.Quando e il più possibile, tali benefici sono forniti con le minori spese possibile per il dipendente.Ad esempio, una piccola impresa può sponsorizzare un piano di assicurazione sanitaria e pagare l'intero premio mensile per un singolo dipendente, mentre dividi i costi con un dipendente che desidera la copertura familiare.Mentre il dipendente paga una parte per quella copertura familiare, il totale pagato nell'ambito del piano di assicurazione del gruppo è di solito considerevolmente inferiore a quello che pagherebbe per la copertura familiare con un piano di assicurazione sanitaria personale.

Un sindacato può anche funzionare come sponsor del piano.Non è insolito che i sindacati offrano piani pensionistici o almeno piani di risparmio che offrono un tasso di interesse competitivo.Sono spesso auspicabili piani di questo tipo, poiché rimangono intatti quando un membro dell'Unione si sposta da un datore di lavoro all'altro, eliminando la necessità di riposare o convertire un vantaggio esistente.

In alcuni casi, un'associazione fornirà vantaggi di qualche tipo, come la copertura sanitaria.Ciò è particolarmente vero per le associazioni che forniscono supporto alle piccole imprese o alle persone che gestiscono aziende domestiche o lavorano come liberi professionisti per una varietà di clienti.In generale, le commissioni che i membri pagano per l'accesso a eventuali benefici offerti dallo sponsor del piano sono molto inferiori a quanto pagherebbero se garantire gli stessi tipi di benefici da soli.

Se lo sponsor del piano è una grande società che fornisce incentivi ai dipendenti o un'associazione locale che sta cercando di fornire benefici a prezzi competitivi ai membri, lo sponsor valuterà spesso numerosi piani prima di stabilirsi su coloro che forniscono il massimo beneficio ai suoi componenti.Oltre a sponsorizzare i piani, lo sponsor può essere attivamente coinvolto nella gestione e nell'amministrazione di tali piani, oltre a considerare costantemente ulteriori benefici che possono essere aggiunti alla struttura generale del piano attuale.