Cos'è un tribunale di remunerazione?

Un tribunale di remunerazione è un gruppo che supervisiona i salari e altre forme di compensazione pagate ai leader del governo.Ogni paese o comune stabilisce le proprie leggi che stabilisce un tribunale di remunerazione e determinando i limiti dell'autorità dei gruppi.Molti paesi hanno in atto numerosi tribunali e ognuno è responsabile della definizione dei salari per un gruppo specifico di politici o leader.Oltre a stabilire tariffe salariali o intervalli di retribuzione, i tribunali prendono anche decisioni relative ad altri tipi di compensazione e benefici, come l'assicurazione e l'uso del veicolo.I membri di un tribunale di remunerazione si basano sulla guida della legge, le scale di pagamento utilizzate nell'industria privata e la domanda pubblica quando prendono decisioni sui salari del governo.

Le responsabilità di un tribunale di remunerazione possono variare da gruppo a gruppo.Alcuni fissano tassi di retribuzione specifici in base alla legge, mentre altri concordano su un tasso massimo di retribuzione o un intervallo di retribuzione suggerito per ciascuna posizione.La definizione di un massimo o una gamma offre al governo locale una certa flessibilità nel determinare esattamente come pagare ciascun dipendente.Il Tribunale di remunerazione esamina e stabilisce anche benefici per i lavoratori e determina chi dovrebbe avere accesso a determinati diritti, come auto aziendali o vacanze a pagamento.Questi gruppi sono responsabili della mediazione delle controversie di retribuzione tra diverse parti e di determinare se ai lavoratori verrà concesso un aumento o persino un taglio di stipendio ogni anno. I membri di un tribunale di remunerazione sono in genere nominati, sebbene alcuni possano essere eletti dal pubblico.La maggior parte di questi membri ha un'esperienza significativa nell'industria privata in settori come contabilità, affari o finanza.Alcuni membri hanno anche esperienza con operazioni governative e potrebbero aver lavorato o gestito le agenzie municipali ad un certo punto durante la loro carriera.Per garantire che il gruppo sia indipendente e imparziale, è importante che i membri non abbiano legami con i membri del governo, in quanto ciò potrebbe aprire le porte alla corruzione e alla distorsione.I membri di un tribunale di remunerazione generalmente servono per un periodo predeterminato e possono o meno essere idonei per la riconferma a seconda dell'area.

L'ovvio vantaggio nel consentire a un tribunale di remunerazione di impostare i tassi di retribuzione e benefici è che aiuta a farloPrevenire l'avidità e la corruzione all'interno del governo.Senza un tribunale, i funzionari eletti sono spesso responsabili del voto con i loro aumenti e politiche di retribuzione, che rappresenta un grande conflitto di interessi.Assemblare un gruppo indipendente per gestire questi compiti garantisce che i dollari dei contribuenti vengano utilizzati in modo più efficiente invece di essere soggetti al capriccio dei politici.Un tribunale di remunerazione può anche essere assemblato per stabilire tassi di pagamento in organizzazioni di beneficenza, organizzazioni no profit e persino industria privata.