Cos'è un acquisto dei dipendenti?

Un acquisto dei dipendenti è una transazione commerciale che offre ai dipendenti di un'azienda una quota di maggioranza nell'azienda, consentendo loro di controllarla.I dipendenti possono acquistare un'azienda nei guai per mantenerla in funzione, oppure possono acquistare un'azienda sana perché ritengono di poter gestire l'azienda meglio degli attuali proprietari/management.Tali transazioni sono relativamente rare perché i dipendenti di solito mancano dell'organizzazione e l'accesso al capitale necessario per un acquisto di successo.Quando si verificano buyout dei dipendenti, possono attirare l'attenzione dei media, soprattutto se coinvolgono una storia con un angolo di interesse umano, come un gruppo di dipendenti che tentano di salvare un'azienda in fallimento.

Non tutti i dipendenti devono essere coinvoltiIn un acquisto dei dipendenti e la direzione può o meno partecipare.I buyout possono essere avviati quando un'azienda annuncia che sta prendendo in considerazione una vendita o quando i dipendenti ritengono che l'acquisto dell'azienda possa essere nel miglior interesse.I negoziati possono essere condotti da una serie di prospettive per raggiungere un accordo che sarà soddisfacente per tutti i soggetti coinvolti.

In genere, i buyout dei dipendenti sono organizzati attraverso un piano di proprietà azionario dei dipendenti (ESOP).L'ESOP acquista azioni della società fino a quando non controlla almeno il 51% del titolo, consentendo ai dipendenti che hanno azioni del piano per controllare la società.Con il loro grande blocco di azioni, i dipendenti possono votare sulla politica, eleggere o rimuovere i membri del consiglio di amministrazione ed essere coinvolti in altri aspetti del processo decisionale.

Per i dipendenti, un acquisto dei dipendenti può essere un modo per prevenire unaffari dalla chiusura e da esercitare il controllo sull'ambiente di lavoro.I dipendenti innovativi possono avere idee per migliorare le pratiche commerciali e rendere l'azienda più efficiente.I dipendenti possono sviluppare idee per nuovi prodotti e servizi e riorganizzare l'azienda, utilizzando le conoscenze insider per potare i dipartimenti non necessari.La proprietà dei dipendenti può anche diventare un punto pubblicitario per l'azienda, poiché ad alcuni clienti piace l'idea di supportare le aziende di proprietà e controllate dai loro dipendenti.

Prima di avviare un acquisto dei dipendenti, i dipendenti considerano i costi e i benefici potenziali.Una società in difficoltà finanziarie potrebbe non essere salvabile, anche da dipendenti dedicati, oppure potrebbe non essere possibile per i dipendenti raccogliere abbastanza capitali per mantenere a galla l'attività.Intervenendo nelle prime fasi dei problemi finanziari con un acquisto dei dipendenti, d'altra parte, potrebbe consentire ai dipendenti di assumere il controllo e reindirizzare un'azienda per prevenire danni a lungo termine.