Cos'è un differimento dei dipendenti?

Un differimento dei dipendenti è un investimento, spesso in un conto pensionistico che paga in un fondo comune, basato sul reddito personale.Invece di ricevere questo pagamento al momento regolare in cui qualcuno riceve il proprio stipendio, viene investito in un conto prima che le tasse vengano prese su di esso.Una volta nel conto, questo denaro può iniziare a fare interesse e viene spesso utilizzato come programma di pensionamento dopo molti anni di investimenti.Le tasse sul denaro depositato sul conto vengono prese una volta che l'investimento viene finalmente pagato a un individuo, che è la fine del differimento dei dipendenti.

Le tasse in genere pagate sul reddito sono la fonte del nome del nome del dipendente, comeQuesti sono pagati in un secondo momento.Qualcuno in genere crea questo tipo di piano con il suo datore di lavoro, che paga denaro in un conto di investimento piuttosto che con il dipendente.Una certa percentuale dello stipendio dei dipendenti viene pagata in anticipo che le tasse vengano prese su di essa, sebbene altri benefici per il reddito come la disoccupazione o la previdenza sociale includano questo importo investito.Diversi tipi di investimenti possono essere utilizzati con un differimento dei dipendenti, sebbene i fondi comuni di investimento siano abbastanza comuni.

Una volta che l'investimento raggiunge un certo livello di maturità, spesso dopo diversi decenni di aggiunte e crescita, i rendimenti e il capitale possono essere pagatiIl differimento dei dipendenti.Questo è ciò che rende questi tipi di piani così popolari per la pensione, mentre costruiscono interesse e crescono per molti anni.Una volta ricevuto questo pagamento, tuttavia, è necessario pagare l'imposta sul reddito sull'importo iniziale investito.Queste tasse sono oggetto del differimento dei dipendenti e con sufficiente rendimento sull'investimento, questo può essere compensato dalle entrate dal conto nel tempo.

Alcune aziende offrono di abbinare un differimento dei dipendenti per i loro associati, sebbene ciò sia in genere fornitoa manager e funzionari all'interno di una società.Di solito c'è un limite all'importo che un'azienda è disposta ad abbinare, sebbene possa effettivamente raddoppiare il rendimento su questo tipo di investimento.Potrebbe essere necessario pagare le tasse su questo importo abbinato, ma sono comunemente pagate a un tasso diverso poiché questo investimento non è effettivamente effettuato come reddito.Questo tipo di corrispondenza del differimento dei dipendenti da parte di un'azienda rende alcuni datori di lavoro più attraenti di altri.Come qualsiasi altro investimento, l'efficacia di questa forma di programma di pensionamento dipende dalla performance del fondo in cui è pagato.