Che cos'è un ricorso per l'assicurazione di disoccupazione?

Un appello assicurativo alla disoccupazione è una sfida alla decisione di un'agenzia di disoccupazione di non assegnare o sospendere le prestazioni di disoccupazione a un individuo e una sfida da parte dei datori di lavoro che si oppongono a ex dipendenti che ricevono tali benefici.Nei paesi che offrono un'assicurazione di disoccupazione, compresi gli Stati Uniti, il diritto di presentare ricorso con una decisione da parte di un funzionario di disoccupazione è una protezione importante per coloro che hanno perso il lavoro e i datori di lavoro.Il processo di deposito di un ricorso assicurativo di disoccupazione varia per giurisdizione, così come il processo di ricorso.Negli Stati Uniti, ogni stato stabilisce il proprio processo di appelli dell'assicurazione di disoccupazione e, se necessario, i ricorrenti possono in genere portare il loro caso alla loro Corte suprema statale.Questo tipo di assicurazione sociale esiste in molti paesi e gli standard per la ricezione di benefici e la presentazione di appelli variano ampiamente.Negli Stati Uniti, il governo federale impone la copertura assicurativa di disoccupazione, che è pagata dai datori di lavoro e, in alcuni stati, ai dipendenti attraverso le tasse.I governi statali sono accusati di amministrare questi programmi in conformità con le leggi e i regolamenti statali e federali.Per qualificarsi per questi benefici, le persone che hanno perso il lavoro devono essere in grado di dimostrare di essere disoccupati per alcun colpa e che hanno guadagnato abbastanza denaro durante il periodo che hanno lavorato per partecipare al programma.

Quando un individuo negli Stati Uniti richiede un'assicurazione di disoccupazione, il suo ufficio di disoccupazione statale avviserà il suo ex datore di lavoro.Se l'ex datore di lavoro ritiene che il dipendente non abbia diritto all'assicurazione di disoccupazione, può presentare un'obiezione.I datori di lavoro in genere protestano per l'assegnazione delle prestazioni di disoccupazione in situazioni in cui il dipendente è stato licenziato per cattiva condotta o semplicemente abbandonando il lavoro.Questo perché i datori di lavoro potrebbero dover pagare un'aliquota fiscale più elevata quando i dipendenti richiedono un'assicurazione di disoccupazione.Un funzionario statale esaminerà l'obiezione dei datori di lavoro e prenderà una decisione in merito alle prestazioni dei dipendenti.

Dopo che il funzionario informa sia l'ex datore di lavoro che il richiedente della sua decisione, entrambe le parti hanno in genere il diritto di presentare un ricorso a disoccupazione.In molti stati, il processo di ricorso inizia in genere con un'audizione condotta da un giudice o arbitro di diritto amministrativo.L'audizione può essere condotta per telefono o di persona.Se a entrambe le parti non piacciono i risultati di questa udienza, potrebbero essere in grado di fare appello a un'autorità superiore, come una commissione di disoccupazione.Alla fine, il caso può andare in tribunale, risultando in quella che potrebbe essere una lunga battaglia legale tra le parti.