Che cos'è la paga di disabilità?

La retribuzione di separazione della disabilità è un compenso fornito a una persona che deve lasciare un lavoro a causa della disabilità.Consiste in un pagamento forfettario, in genere copre diversi mesi di lavoro e fornisce entrate fino a quando non si avviano benefici invalidità a lungo termine. L'impostazione in cui la separazione della disabilità paga più comunemente è per i veterani dei militari che sono obbligati a separarsi dalServizio a causa delle disabilità acquisite.Altri tipi di professioni possono offrire questo beneficio.

Fornire alle persone una retribuzione di separazione della disabilità non è un'ammissione di illeciti e non crea alcuna responsabilità legale per il datore di lavoro.Viene offerto alle persone come segno di apprezzamento per il loro servizio e un riconoscimento del fatto che la presentazione delle prestazioni di invalidità può richiedere del tempo e che essere lasciati senza soldi su cui vivere durante questo periodo potrebbe lasciare le persone in difficoltà finanziarie.L'ammontare della retribuzione di fine disabilità disponibile dipende dal datore di lavoro e dall'impostazione;Potrebbero essere retribuiti di due mesi, ad esempio, o molto di più.

Questo vantaggio è generalmente tassabile, tranne in alcune circostanze speciali.È importante tenere traccia del pagamento e dichiararlo sulle tasse.I contabili possono aiutare le persone a gestire la retribuzione del loro interruttore di invalidità per ridurre la responsabilità fiscale e altri problemi e le persone possono trovare utile mettere da parte una percentuale di risparmi per pagare la fattura fiscale quando viene dovuta, poiché le tasse non vengono riscosse quando il pagamento viene effettuato, ma piuttosto quando le persone presentano le loro tasse per l'anno.

Per qualificarsi per la retribuzione di separazione della disabilità, le persone devono di solito essere costrette a lasciare il proprio lavoro a causa di una disabilità acquisita, con una chiara documentazione che illustra i fatti della situazione.Nel caso dei militari, le persone possono anche beneficiare di benefici per invalidità se possono dimostrare che la loro disabilità è stata acquisita a causa del loro servizio.Qualcuno che sviluppa una malattia autoimmune ed è costretto a ritirarsi, ad esempio, potrebbe ottenere una retribuzione di separazione della disabilità ma non un risarcimento invalido.Una persona che perde due arti in un conflitto otterrebbe prestazioni di invalidità perché la loro è una disabilità acquisita dal servizio.

I dipendenti possono consultare il dipartimento delle risorse umane per informazioni sulla retribuzione del servizio di invalidità e altri benefici a cui possono avere diritto.Se le persone riscontrano problemi che rivendicano i benefici forniti dai loro datori di lavoro, un avvocato può fornire assistenza.In alcune comunità, l'assistenza legale gratuita è disponibile per le persone al di sotto di un determinato reddito e possono essere utili per le persone che hanno difficoltà ad accedere ai loro legittimi benefici per i dipendenti.