Cos'è la divulgazione della remunerazione?

La divulgazione della remunerazione si riferisce al requisito che le imprese e altri tipi di società dovrebbero divulgare la struttura di remunerazione di tali entità aziendali, in particolare il modo in cui i top management sono compensati.La legge che stabilisce una divulgazione di remunerazione richiede anche a questi organismi aziendali di rivelare la retribuzione di altri membri chiave sul personale che hanno posizioni importanti all'interno della società.Tale pratica contribuirà a far luce sulle attività finanziarie nelle aziende, motivo per cui le aziende richiedono divulgazione di remunerazione. I direttori e altri dirigenti di alto livello in una società hanno la capacità di influenzare le decisioni nelle loro varie aziende e la divulgazione della remunerazione aiuteràAltre parti interessate per visualizzare il profilo finanziario dell'azienda al fine di vedere se tali manager stanno abusando del loro potere allocando una retribuzione eccessiva a se stessi.A parole, la pratica della divulgazione della remunerazione sarà di beneficio per le parti interessate e altre persone che hanno un interesse acquisito per la società, in quanto possono verificare che i dirigenti non siano appropriati di fondi dell'azienda.Si spera che questo requisito renderà più trasparente l'intero processo dell'azienda.

Altre persone che possono beneficiare della divulgazione della remunerazione sono potenziali investitori nella società che potrebbero voler saperne di più sulle pratiche finanziarie nell'impresa.Tali investitori saranno in grado di accedere alle pratiche finanziarie e ad altri rapporti relativi all'azienda con l'obiettivo di studiare le pratiche di gestione dei rischi finanziari di tale impresa.Il risultato della loro valutazione dirà loro se la società ha buone prospettive a causa della gestione efficiente delle loro finanze.Possono anche vedere la storia degli utili al fine di decidere se i loro investimenti pagheranno buoni dividendi nel tempo.

Il requisito per la divulgazione della remunerazione da parte delle società colpisce principalmente società di medie dimensioni o di medie dimensioni che hanno molti stake holder.Le uniche imprese non sono particolarmente tenute a divulgare i rapporti finanziari di tali iniziative poiché le decisioni finanziarie della Società non influiscono generalmente sulle parti interessate.Inoltre, il requisito che le aziende divulgano il proprio regime di remunerazione non è in alcun modo l'obbligo di divulgare informazioni sensibili che possono rendere la società vulnerabile ai concorrenti.La maggior parte delle leggi sulla divulgazione finanziaria sono strutturate in modo tale che le società debbano solo rivelare alcuni tipi dichiarati di importanti informazioni sulla remunerazione finanziaria da cui possono beneficiare le parti interessate e i potenziali investitori.