Che cos'è la ritenuta alla sicurezza sociale?

In America, la previdenza sociale è conosciuta come il programma di vecchiaia, sopravvissuti e assicurazioni per invalidità (OASDI).È un programma di assicurazione sociale abilitata attraverso specifiche tasse sui salari indicati come Federal Insurance Contributi Act (FICA).Per legge, i datori di lavoro e i dipendenti sono tenuti a pagare le tasse al governo.In questo pagamento fiscale è incluso.Questi sono i vantaggi più comunemente forniti dei piani pensionistici del settore privato.Sono inoltre finanziati dalle tasse dovute dal dipendente e dal datore di lavoro.Il datore di lavoro e il dipendente sono entrambi responsabili della propria parte della ritenuta alla sicurezza della previdenza sociale.

L'imposta sulla previdenza sociale di un dipendente viene trattenuta dalla sua busta paga ogni data di pagamento.Il datore di lavoro è responsabile del pagamento del suo intero importo di tasse sulla previdenza sociale dovuta.Per ogni anno viene valutato il contributo FICA del dipendente, riceve credito dall'amministrazione della previdenza sociale per tali salari per quell'anno.

Oltre alla ritenuta alla sicurezza della previdenza sociale, FICA ha imposto le tasse Medicare sul datore di lavoro e sul dipendente.Di conseguenza, la FICA è composta da Medicare e sicurezza sociale.Il programma Medicare esiste principalmente per fornire ai pensionati benefici per la salute.

Per finanziare il programma Medicare, il datore di lavoro e il dipendente devono pagare tasse sui salari separati.Sebbene la quota delle tasse del dipendente sia detratta dal suo busine paga, il datore di lavoro è responsabile di garantire che questa detrazione si verifichi tempestivamente e accuratamente.Pertanto, in realtà, il datore di lavoro paga la sua e la quota delle tasse FICA da parte dei dipendenti.

Esistono alcune categorie di lavoratori esenti dal pagamento delle tasse sulla sicurezza sociale.Gli operatori del governo statale o locale che partecipano a un sistema pensionistico alternativo attuato dal loro datore di lavoro sono esenti.Così sono gli studenti universitari impiegati nell'ambito di programmi di studio del lavoro federali, ricercatori post-dottorato e assistenti di insegnamento o assistenti di ricerca.Gli individui in queste posizioni assistenti devono anche essere studenti laureati che ricevono uno stipendio durante l'esecuzione di questi compiti di lavoro o mentre sono in borsa.Anche i ministri o gli individui che forniscono un servizio religioso simile, a condizione che possiedano un'obiezione moralmente e religiosamente inclusa verso la loro incredulità nell'assicurazione pubblica, possono anche essere esenti.

Le detrazioni federali sull'imposta sul reddito di un dipendente si basano sul suo stato di deposito e sull'ammontare delle indennità che sostiene.Questa flessibilità a volte gli consente di controllare l'importo delle tasse trattenute dalla sua busta paga.La ritenuta alla sicurezza sociale non può essere adeguata perché il governo ha imposto un importo fisso;Il datore di lavoro deve pagare queste tasse o essere soggetto a pesanti sanzioni.