Qual è la legge federale sui contributi assicurativi?

La Federal Insurance Contributi Act (FICA) è un diritto fiscale degli Stati Uniti che paga per la previdenza sociale e i programmi Medicare.La previdenza sociale paga le prestazioni pensionistiche e le prestazioni dei sopravvissuti e fornisce benefici alle persone disabili.Medicare paga le spese mediche per l'assistenza ospedaliera.Questa tassa si applica a datori di lavoro, dipendenti e persone che sono lavoratori autonomi.La Federal Insurance Contributi Act impone ai datori di lavoro di riscuotere questa tassa facendo detrazioni sui salari dalla busta paga di un dipendente.

FICA riscuote una percentuale di reddito guadagnato da dipendenti e datori di lavoro.Ad esempio, se la legge sui contributi assicurativi federali stabilisce un'imposta del 15,3 per cento per l'anno, un dipendente è tenuto a pagare la metà di tale percentuale e un datore di lavoro deve pagare la metà rimanente per ciascun dipendente.Ciò significa che un datore di lavoro è tenuto a detrarre il 7,65 percento dalla busta paga di un dipendente per la legge federale sui contributi assicurativi e il datore di lavoro deve pagare il restante 7,65 per cento.Se una persona è un lavoratore autonomo, allora deve pagare l'intero 15,3 per cento.Un lavoratore autonomo può quindi richiedere una detrazione commerciale della metà della percentuale totale che ha pagato ai sensi della legge federale sui contributi assicurativi.

È stato posto un limite all'importo che un dipendente deve pagare per la sicurezza sociale ai sensi dell'assicurazione federaleAtto di contributi.Questo limite, tuttavia, non si applica alla parte Medicare dell'imposta.Ad esempio, la legge federale sui contributi assicurativi ha stabilito $ 6.621,60 dollari USA (USD) come importo massimo per la previdenza sociale per il 2010.

Ciò significa che un dipendente deve continuare a pagare l'imposta FICA fino a quando il dipendente non paga tale importo per l'anno particolare.Una volta che un dipendente raggiunge l'importo stabilito ai sensi della legge federale sui contributi assicurativi per un determinato anno, un dipendente ha soddisfatto l'obbligo.Un dipendente che paga più dell'importo stabilito da FICA può presentare una richiesta in cerca di un rimborso dell'importo che è stato pagato in eccesso.

In generale, uno studente non è tenuto a pagare l'imposta imposta dal Federal Insurance Contributi Act fintanto che ilLo studente lavora per una scuola, università o college e frequenta regolarmente corsi presso l'istituzione.L'Internal Revenue Service (IRS) ha stabilito regolamenti relativi all'esenzione degli studenti dall'imposta FICA.Questi regolamenti non consentono a un dipendente a tempo pieno di una scuola, un college o un'università di qualificarsi per l'esenzione per gli studenti, anche se il dipendente frequenta regolarmente l'istituzione come studente.Inoltre, per qualificarsi come scuola, università o college, l'istituzione deve fornire un'istruzione come scopo principale.Ciò elimina organizzazioni come ospedali e musei che possono impiegare studenti e offrire opportunità educative allo stesso tempo.