Skip to main content

Cos'è la verifica dell'occupazione?

La verifica dell'occupazione (VOE) è una verifica scritta o orale dei dettagli della storia dell'occupazione di un individuo.Una verifica formale del processo di occupazione, di solito che coinvolge una verifica scritta e un follow-up orale, fa parte del processo di domanda quando un individuo si applica a un mutuo o altri tipi di prestiti.Le informazioni richieste in un assegno VOE varieranno a seconda dello scopo della richiesta e dell'agenzia che richiede le informazioni.Una richiesta tipica chiederà al datore di lavoro di verificare le date dell'occupazione, del titolo di lavoro e della cronologia dei compensi dell'individuo.I datori di lavoro richiederanno spesso un rilascio scritto dall'attuale o ex dipendente prima di fornire verifiche scritte dettagliate.

Le agenzie di prestito richiederanno una verifica scritta dell'occupazione per verificare le informazioni fornite dal richiedente.Stanno cercando di verificare l'accuratezza delle informazioni fornite nella domanda di prestito per aiutare a determinare se quel richiedente ha il reddito e la stabilità finanziaria necessari per soddisfare l'obbligo del debito che sarebbe sostenuto ai sensi dei termini dell'accordo di prestito.La verifica dell'occupazione è solo un passo nel processo di candidatura del prestito e le informazioni del VOE saranno rifacete incrociate con altre documentazioni, che possono includere dichiarazioni fiscali sul reddito e stub.La maggior parte dei finanziatori richiede informazioni per verificare almeno gli ultimi due anni di storia del lavoro.I finanziatori chiameranno spesso l'attuale datore di lavoro e richiede un voe orale appena prima di approvare un prestito, per verificare che il richiedente sia ancora attivamente impiegato e non ha recentemente subito una modifica del reddito o dello stato di occupazione.

Le persone autonomi non lo sonoDi solito consentito di auto-verificare i dettagli del reddito o dell'occupazione, poiché il processo è destinato a fornire una verifica di terze parti.A seconda del prestatore, i richiedenti autonomi possono essere tenuti a sottoporsi a ulteriori procedure di verifica o fornire ulteriori prove di un reddito costante.La documentazione aggiuntiva, come i registri contabili e una licenza commerciale, può essere richiesta oltre ai registri delle imposte sul reddito e ad altri documenti comunemente richiesti.Se il richiedente autonomo lavora con un contabile o altri professionisti finanziari indipendenti, a quella persona può essere chiesto di fornire informazioni.

La verifica dell'occupazione può essere necessaria per altri motivi, compresa la richiesta di un nuovo lavoro, l'adozione di un bambino o per scopi di immigrazione e naturalizzazione.Potrebbero esserci confini legali sul tipo di informazioni che possono essere fornite da un datore di lavoro, in particolare per le richieste di terze parti per telefono.L'importo e il tipo di informazioni che possono essere verificati possono variare per giurisdizione e possono anche dipendere dallo scopo della verifica.Alcuni datori di lavoro hanno le proprie linee guida interne per proteggere la privacy dei dipendenti e spesso verificheranno solo una quantità molto limitata di informazioni senza consenso scritto.