Cos'è la compensazione dei lavoratori?

Una volta noto come Workmans Comp in breve, il termine è stato modificato in una frase più politicamente corretta e senza genere.Il risarcimento dei lavoratori è fondamentalmente un programma assicurativo, obbligato dalla legge, che protegge i dipendenti se si ammalano o feriti mentre svolgono le funzioni di un lavoro.In alcuni casi, il risarcimento dei lavoratori può anche pagare danni a una famiglia di lavoratori se il dipendente viene inabile a lungo termine o ferito a lungo.

Ogni stato ha una propria versione delle leggi sulla compensazione dei lavoratori e gli statuti statali regolano una determinata responsabilità dei datori di lavoro nei confronti dei lavoratori.La legge statale stabilisce inoltre quali tipi di lesioni e malattie sono attuabili e il tipo di premio che una parte lesa può aspettarsi di ricevere.Le leggi federali si applicano solo ai dipendenti del governo federale o alle persone che conducono il commercio interstatale.La compensazione dei lavoratori copre cose come malattie legate al lavoro, cadute e altri incidenti sul posto di lavoro, ma copre anche danni ai dipendenti che conducono affari al di fuori del posto di lavoro in alcune circostanze.Ad esempio, se un dipendente fosse tenuto a eseguire consegne come funzione lavorativa, le lesioni subite mentre si effettuano una consegna sarebbero probabilmente coperte da un risarcimento dei lavoratori.

tivamente il risarcuto non solo copre le spese mediche;È inoltre progettato per impedire ai lavoratori di subire una completa perdita di reddito a causa di lesioni o malattie che si ritiene la responsabilità del datore di lavoro.In alcuni casi, il dipendente può ricevere fino a 2/3 dei suoi salari regolari, durante il recupero fino a quando non sarà in grado di tornare al lavoro.Tale importo può essere maggiore se il dipendente è permanentemente disabilitato e incapace di riprendere a lavorare. La riabilitazione professionale può anche essere inclusa in un pacchetto di compensazione dei lavoratori.Se una persona viene disabilitata sul lavoro, può beneficiare di ricevere la riabilitazione professionale per imparare una nuova abilità e trovare un nuovo lavoro nonostante le sue condizioni.In alcuni casi, il datore di lavoro originale offrirà o addirittura creerà una posizione che sostiene le sfide dei dipendenti. Sfortunatamente, questo è raro, e in molti casi i dipendenti devono combattere battaglie lunghe e difficili per ricevere il risarcimento dei lavoratori a cui hanno diritto.Se hai subito danni al lavoro e il tuo datore di lavoro non è disponibile nella fornitura di un risarcimento dei lavoratori adeguato, potrebbe essere necessario assumere un avvocato.Ci sono avvocati specializzati in casi di compensazione dei lavoratori.Individua uno nella tua zona per saperne di più sui tuoi diritti.Molti avvocati di compensazione dei lavoratori forniscono una consulenza iniziale gratuita e la maggior parte non ti addebita a meno che tu non riceva un accordo.