Cos'è un controllo per la percezione?
La fine dei conflitti in modo calmo può fare molto per rendere la vita molto più piacevole per tutti.Una strategia onorata dal tempo per effettuare risultati solidi con meno stress è chiamata controllo della percezione, che prevede il rispetto del rispetto attraverso l'analisi misurata.La forma dello scambio varia sulla situazione, ma generalmente comporta una valutazione oggettiva, seguita da due ipotetici ragioni per il malinteso, quindi una domanda diretta su un corso d'azione per persone.
Proprio come due persone possono vedere lo stesso bicchiere d'acqua mezzo pieno o mezzo vuoto, ogni percezione delle persone può portare a ipotesi errate sugli altri e le loro intenzioni.A volte, i presupposti sono corretti;Altre volte, sono morti e un potenziale fattore scatenante per il conflitto.Per evitare questa trappola, un controllo della percezione consente la valutazione di una situazione mentre sventola una bandiera di fede per le persone coinvolte.
Il controllo della percezione è un metodo comune di risoluzione dei conflitti insegnati a manager e genitori per mantenere le relazioni che dovrebbero essere entrambe rispettosee costantemente costruttivo.Ad esempio, un boss può reprimere l'impulso di rimproverare istantaneamente un dipendente che ha perso una scadenza su un progetto.Invece il capo può usare una nota amichevole: è mercoledì, il giorno dopo la scadenza.Hai avuto problemi a riempire tutti i buchi o il tuo cane lo ha mangiato?Quando posso ottenerlo?
Gestione della situazione con un controllo della percezione, questo manager ha posto le domande necessarie al dipendente, lasciando la porta aperta per scuse legittime.Il dipendente dirà al capo esattamente cosa è successo a ritardare il progetto, ma non in risposta a un'indagine arrabbiata ma rispettosa.Ad esempio, il dipendente potrebbe aver preparato il progetto in un sacco di tempo, ma stava ancora aspettando la consegna da una stampante, che il dipendente utilizzava per garantire una presentazione extra esperta.In questo caso, la ricompensa, non il rimprovero, potrebbe essere meritata. I genitori potrebbero usare lo stesso approccio a grande effetto, ma anche quelli su un basamento più equa per promuovere l'ambiente più calmo possibile.Un compagno di stanza potrebbe chiedere a un altro di pulire la piscina.Il giorno successivo, quando la piscina rimane impura, il compagno di stanza che richiede potrebbe lamentarsi del fatto che il suo compagno di stanza è un barbone pigro che non tira il suo peso.Lui o lei poteva anche dire, le piscine ancora un casino.Ha piovuto dopo che sono partito o la pompa è rotta?Quando lo pulisci?Un controllo della percezione in questo modo potrebbe essere solo la delicata spinta necessaria per la persona media con una coscienza di agire rispettosamente.