Cos'è un test psicomotorio?

Vari test psicomotori sono stati elaborati dall'inizio del XX secolo per testare i tempi di destrezza e reazione umana.Gli scopi di questi test variano ampiamente, dalla determinazione dei migliori candidati per chirurghi o piloti per garantire che i bambini si stiano sviluppando correttamente o che i pazienti con lesioni cerebrali stiano guarendo.Come suggerisce il nome, un test psicomotorio non solo misura un'efficacia delle persone nell'esecuzione di vari compiti meccanici, ma anche la sua capacità di elaborare e seguire le istruzioni in modo sufficiente.

I piloti di addestramento, in cerca di missioni commerciali o militari, vengono spesso un test psicomotore mdash;o una serie di loro mdash;Per valutare i tempi di reazione, le capacità di coordinamento e multitasking.Uno di questi test prevede l'allineamento di linee verticali e orizzontali costantemente mutevoli con un joystick per mantenere un set stretto di mirino sullo schermo di un computer.Altri test includono quelli che valutano una futura abilità pilota di discernimento o persino simulatori di volo, che mettono alla prova il coordinamento degli occhi a mano e la gestione dello stress in scenari del mondo reale.

È stato sviluppato uno speciale test psicomotore nel 2006 per screening dei candidati che desiderano eseguire la chirurgia laparoscopica, che richiede una serie di movimenti sottili e precisi.Alcune scuole di medicina hanno utilizzato questo tipo di test per determinare se gli studenti hanno le competenze necessarie per perseguire una specialità chirurgica.Altri li gestiscono rigorosamente a fini di formazione simulando vari processi chirurgici per gli studenti per imparare le procedure adeguate in modo più pratico prima di tentare le persone reali.

tivamente è somministrato un test psicomotorio professiveI test sono spesso orientati alla posizione particolare da riempire.Ad esempio, un'operazione di produzione può eseguire un test psicomotorio superficiale su un candidato di lavoro semplicemente posizionando quella persona in una sezione della catena di montaggio ad alta velocità e chiedendogli di svolgere il compito per un determinato periodo di tempo.Ciò può dare al datore di lavoro un'idea di quanto velocemente ed efficiente sarà il dipendente in altre capacità. I medici o persino psichiatri e psicologi potrebbero voler valutare una coerenza o progresso dei pazienti somministrando un test psicomotorio.Vari test sono stati elaborati nel corso del 20 ° secolo per aiutarli a determinare questo.Alcuni sono specifici per compiti particolari, mentre altri sono più generalizzati. Una serie di abilità di base viene testata durante un test psicomotorio, da precisione, destrezza, coordinamento e controllo ai tempi di reazione, stabilità, velocità e coerenza.Ci sono una varietà di test rapidi rapidi che gli esperti possono utilizzare per valutare queste abilità.Alcuni di questi test includono un test di destrezza per pinze, un pegboard a colori corrispondenti o una serie di piccole parti che devono essere rapidamente assemblate.