Cos'è un programma di benessere sul posto di lavoro?

Un programma di benessere sul posto di lavoro è un programma progettato per mantenere sani i dipendenti, con l'obiettivo di ridurre i costi complessivi.Tali programmi riducono l'assenteismo a causa di malattie e rendono molto meno costoso mantenere i piani di assicurazione sanitaria per i dipendenti, oltre a dare ai dipendenti una migliore qualità della vita.I programmi di benessere sul posto di lavoro possono apportare grandi o piccole modifiche ai dipendenti, a seconda di come sono organizzati i programmi e del grado di partecipazione ai dipendenti.

Di solito, un programma di benessere sul posto di lavoro incorpora una serie di elementi che consentono ai dipendenti di determinare quanto vogliono esserecoinvolto.I dipendenti che partecipano possono essere dati incentivi.Nessuno può essere costretto a partecipare e gli incentivi devono essere attentamente inquadrati per evitare potenziali accuse di discriminazione o coercizione;Ad esempio, una società potrebbe non essere in grado di dare ai dipendenti una retribuzione extra per la partecipazione, ma potrebbe essere in grado di pagare una quota maggiore di un premio per l'assicurazione sanitaria dei dipendenti.

I fisici annuali sono generalmente una pietra miliare di un programma di benessere sul posto di lavoro.Gli esami sono condotti sul posto di lavoro e possono includere una varietà di test di screening che vengono utilizzati per identificare i segni di malattie emergenti o preoccupazioni come la pressione alta.Dopo aver completato uno screening, ai dipendenti possono essere fornite raccomandazioni che possono variare da un rinvio a un medico per affrontare un problema notato nello screening a un suggerimento per prendere lezioni di gestione dello stress.

I programmi di benessere sul posto di lavoro possono anche includere lezioni e workshop nelsul posto di lavoro o in una posizione vicina in modo che i dipendenti possano raggiungerlo facilmente.Argomenti come l'alimentazione, lo stress e le adeguate abitudini del sonno potrebbero essere coperti e i dipendenti potrebbero anche essere in grado di accedere a aerobica, yoga e altre lezioni di esercizi.I dipendenti possono anche essere incoraggiati a esercitare in modo indipendente, come ad esempio in un luogo di lavoro in cui ai dipendenti vengono dati pedometri e incoraggiati a camminare, o in cui i dipendenti accettano di andare in bici al lavoro piuttosto che guidare per fare esercizio fisico per lavorare.Il programma può anche includere pratiche sanitarie alternative come massaggio e carrozzeria, agopuntura e meditazione. Le aziende di tutte le dimensioni possono promuovere il benessere dei dipendenti con un programma di benessere sul posto di lavoro.Mentre molte aziende si concentrano sui risparmi sotto forma di ridotti costi di assistenza sanitaria e spese relative ai lavoratori assenti, molti dei benefici dei lavoratori più sani sono meno tangibili, ma ugualmente importanti.I dipendenti che partecipano a un programma di benessere sul posto di lavoro possono sembrare più fedeli e impegnati in società, oltre ad essere più sani e successivamente più felici.