Cos'è un indicatore di stress professionale?

Un indicatore di stress professionale è qualcosa che funge da misura per lo stress dei dipendenti sul posto di lavoro o un esempio di qualcosa che è stato noto per causare stress in passato.Psicologi e ricercatori hanno sviluppato questi indicatori di stress professionale da condividere con i dirigenti aziendali e i leader dell'organizzazione, che potrebbero quindi essere in grado di notare questi indicatori e prendere provvedimenti per ridurre il più possibile i fattori di stress.Questo può aiutare ad aumentare la salute, la felicità e la produttività dei dipendenti;Possono anche ridurre gli incidenti legati al lavoro.In generale, un indicatore di stress professionale rientrerà in una delle poche categorie relativamente ampie relative a un ruolo dei dipendenti sul lavoro e le sue relazioni con i colleghi e la direzione. È importante riconoscere che lo stress lavorativo può provenire da molti diversiaspetti del lavoro.Frequenti conflitti con colleghi o manager sono una fonte comune, ma ce ne sono molti altri.Un indicatore di stress professionale che viene spesso trascurato è un dipendente che ha la sensazione di avere una mancanza di controllo, o che le sue capacità non sono riconosciute, apprezzate o utilizzate.Un dipendente che si sente sottovalutato spesso sperimenterà più stress sul lavoro di uno che sente che i suoi punti di forza e le sue abilità siano notati, apprezzati e messi al buon lavoro.Questo tipo di apprezzamento contribuisce anche a una sensazione di sicurezza del lavoro e riduce lo stress dei dipendenti.

Un altro indicatore di stress professionale comune è quando un dipendente sente che il suo ruolo non è chiaro.Questa persona potrebbe non essere sicura di ciò che il lavoro comporta specificamente o può spesso ricevere informazioni contrastanti dai superiori su ciò che dovrebbe fare.Questo parla a una cattiva gestione generale nell'organizzazione.Un luogo di lavoro che fornisce carichi di lavoro che cambiano frequentemente ai dipendenti o che non sembra essere interessato allo sviluppo della carriera o offrire ai dipendenti opportunità di avanzamento, è anche una fonte frequente di stress professionale.

ambienti di lavoro non sicuri o anche ambienti di lavoro spiacevoli che sisono rumorosi, o altrimenti non favorevoli al lavoro produttivo, possono anche causare stress correlato al lavoro.Questo non è un elenco completo dei vari indicatori di stress professionale che possono essere presenti in un luogo di lavoro, ma sono alcuni degli esempi più comuni.I luoghi di lavoro potrebbero non essere in grado di misurare direttamente ogni indicatore di stress professionale nei propri dipendenti, ma una conoscenza generale di questi problemi può rendere più facile risolvere i problemi e garantire un luogo di lavoro felice e produttivo.