Cos'è il benessere dei dipendenti?

Il benessere dei dipendenti si riferisce a qualsiasi programma sponsorizzato sul posto di lavoro che sperano di aiutare i dipendenti a vivere in modo più sano.Incluso nel benessere dei dipendenti potrebbe essere cose molto semplici, come fare passeggiate per il pranzo o aggiungere alcune righe in una newsletter dell'azienda per ricordare alle persone che l'azienda offre colpi di influenza.In alternativa, alcune aziende vanno molto più lontano di questa, impiegando consulenti per aiutarli a fare di più per aumentare la salute dei dipendenti o avere una serie di servizi facili da usare e economici che potrebbero contribuire a una buona salute.

Sebbene il benessere dei dipendenti sia spesso pensato comeEssendo separato dall'offerta di prestazioni sanitarie, qualsiasi azienda interessata a prendersi cura della salute dei propri dipendenti deve iniziare offrendo dette assicurazioni sanitarie a prezzi accessibili con buone cure preventive, un complemento completo di servizi di assistenza fisica e servizi di salute mentale.Le persone si ammaleranno, con malattie minori o importanti, e se parte della preoccupazione è quella di ridurre il tempo di malattia dei dipendenti, il percorso più sicuro è assicurarsi che le persone abbiano accesso a medici o ad altri professionisti della salute alleati quando ne hanno bisogno.I programmi di benessere dei dipendenti che non iniziano con questo hanno poca probabilità di successo.Le aziende devono anche esaminare le possibilità che i lavoratori più pagati siano in grado di permettersi di iscriversi all'assistenza sanitaria e di soddisfare le spese di payment o di coassicurazione.Se possibile, i servizi di assistenza preventiva come esami annuali, immunizzazioni e test dovrebbero essere gratuiti.

Una volta che è in atto un buon piano sanitario per i dipendenti, le aziende possono essere in grado di attuare alcuni dei suggerimenti offerti dal piano sanitario.Molti hanno newsletter mensili, grandi siti Internet pieni di informazioni sul benessere e promemoria per i dipendenti su quando dovrebbero ricevere controlli o test annuali.Tutti questi possono essere incorporati in un piano di benessere dell'azienda, oppure i datori di lavoro possono almeno incoraggiare i propri dipendenti a utilizzare le risorse disponibili.

Alcune aziende decidono di perseguire molto di più.Possono avere altri vantaggi da offrire a dipendenti come abbonamenti gratuiti o a prezzo ridotto, caffetterie che servono cibo sano o istruttori che insegnano Tai Chi prima del lavoro.Un senso di compagnia tra dipendenti potrebbe essere stabilito se nei fine settimana o dopo il lavoro, i lavoratori potrebbero partecipare insieme a lezioni di cucina sane.La quantità di resistenza ai programmi di benessere dei dipendenti viene generalmente soddisfatta se i suggerimenti resi sono impossibili da seguire (ad esempio prezzi elevati per le proiezioni sanitarie).Un maggiore successo per i programmi di benessere tende a esistere quando i datori di lavoro consentono ai loro lavoratori di partecipare senza molti sforzi extra.

Alcune aziende andranno un po 'più lontano nei loro sforzi per mantenere sani i dipendenti.Potrebbero offrire loro bonus per la partecipazione agli eventi del benessere o per le abitudini di fine come fumare.Altri modi per incoraggiare la partecipazione a qualunque programma di benessere offerte possono includere i premi o assegnare persone riconoscendo gli sforzi dei lavoratori nelle newsletter dell'azienda.

I datori di lavoro comprendono chiaramente che beneficiano quando i loro lavoratori sono sani e sfortunatamente molti americani non lo sono.Incoraggiare le abitudini e il comportamento salutari è una buona idea, quando ha un tocco leggero.Costruire i dipendenti a partecipare a programmi di benessere non è probabile che crei molto benessere emotivo in un'azienda.Piuttosto, i datori di lavoro devono essere creativi e guardare i modi in cui possono incoraggiare una vita sana, rendendolo divertente e facile.Devono anche praticare ciò che predicano e partecipano anche a questi programmi, con grande entusiasmo.