Cos'è il test psicologico?

Il test psicologico, anche a volte noto come psicometria, è un termine ampio che si riferisce alle osservazioni di un individuo che vengono utilizzati per valutare e valutare le sue capacità, il comportamento psicofisico e il funzionamento emotivo.Queste osservazioni si basano in genere sulle risposte fornite durante un'intervista o un test basato su carta.Ci sono molti test disponibili che vanno dal QI (quoziente di intelligence) ai test attitudinali e ai test di personalità.

Il più delle volte, i test psicologici chiedono all'individuo di rispondere a una serie di problemi o compiti per valutare le sue capacità e i processi di pensiero.In molti casi, all'individuo viene chiesto di rispondere al meglio delle sue capacità in modo che le sue capacità psicologiche possano essere completamente misurate.Questi test sono spesso tenuti a seguire alcune linee guida che assicurano che ogni individuo abbia pari opportunità di rispondere correttamente.Ad esempio, se un test pone domande che solo coloro che vivono in una regione specifica saprebbero, non è considerato efficace per un vasto pubblico.

Il test del QI è una delle forme più conosciute di test psicologici.Il suo scopo di base è aiutare a classificare le persone in categorie specifiche come l'apprendimento disabili o i dotati.A differenza dei test di successo simili, che si concentrano sui fatti appresi, si pensa che i test del QI aiutino a identificare la capacità cognitiva di comprendere le teorie di base, capire come funzionano queste teorie e determinare come applicarle.

Alcune forme di test psicologici si concentrano supersonalità.I test di personalità sono spesso utilizzati dai datori di lavoro come metodo di pre-screening dei candidati, nonché in contesti forensi e di ricerca e sono generalmente divisi in gruppi proiettivi e oggettivi.Il test oggettivo consiste in genere da domande vere o false usate per comprendere una personalità individuale dal modo in cui risponde, mentre i test proiettivi si concentrano sul dare un senso alle risposte spontanee delle persone.I test psicologici professionali sono anche spesso utilizzati dai datori di lavoro e si dice che aiutino a identificare i punti di forza e corrispondono agli interessi di un individuo con determinate carriere.

La neuropsicologia è una forma di test psicologici utilizzati per valutare la connessione tra comportamento e funzionamento del cervello.Questi test sono spesso usati per proiettare i pazienti che hanno sofferto di una sorta di lesione cerebrale.Per aiutare a determinare la presenza o l'estensione del danno cerebrale, vengono utilizzati test di neuropsicologia per misurare la memoria e la concentrazione dei pazienti, la durata dell'attenzione, la capacità di apprendimento e l'intelligenza.