Qual è la valutazione dell'intelligence emotiva?
La valutazione dell'intelligenza emotiva è un test progettato per misurare un'intelligenza emotiva delle persone, che a volte viene definita Eq.Questo test si basa sulla ricerca di Daniel Goleman, sebbene non sia stato sviluppato da lui.I test per l'intelligenza emotiva sono iniziati negli anni '90 come alternativa o supplemento ai test di intelligenza.Sebbene alcune misure di intelligenza emotiva lo trattano come un'abilità innata, la valutazione dell'intelligenza emotiva tratta questo tipo di intelligenza come una miscela di abilità innata e comportamento appreso.Questi test sono spesso utilizzati negli affari per identificare punti di forza e di debolezza nei dipendenti in modo che questi dipendenti possano apprendere le competenze per migliorare alcuni aspetti della loro intelligenza emotiva.
Nel 1995, Daniel Goleman ha pubblicato il suo primo libro sull'intelligenza emotiva.La sua ricerca suggerisce che questo tipo di intelligenza è importante quanto l'intelligenza standard nella valutazione delle prestazioni lavorative, della capacità di leadership e del contributo significativo alla società.Il Dr. Travis Bradberry e il Dr. Jean Greaves hanno sviluppato la valutazione dell'emozione dell'intelligence espandendosi sul lavoro di Golemans.Questo test misura quattro diverse competenze, consapevolezza sociale, gestione delle relazioni, autocoscienza e autogestione, come delineato per la prima volta da Goleman.
Una persona che prende la valutazione dell'emozione dell'intelligenza incontra 28 articoli di prova.Il test di solito richiede solo circa 10 minuti per completare e quantifica una persona che risponde a un punteggio in ciascuna delle abilità di intelligenza emotiva e un quoziente di intelligenza emotiva generale.Rompendo l'intelligenza emotiva nelle sue parti componenti, il test identifica i punti di forza emotivi e le aree dell'intelligenza emotiva che potrebbero essere migliorate.
trattando l'intelligenza emotiva come un insieme di abilità apprese, la valutazione dell'intelligenza emotiva offre una misurazione di capacità che è considerevolmentediverso dall'abilità intellettuale misurata da un test di quoziente di intelligenza (QI).La ricerca che è andata a creare questo test riconosce la presenza di molteplici tipi di intelligenza, alcuni dei quali sono innati e alcuni dei quali sono appresi.Le intelligenze apprese, come l'intelligenza emotiva, possono essere migliorate praticando una varietà di abilità.
Molte aziende hanno adottato l'uso della valutazione dell'intelligenza emotiva come un modo per identificare punti di forza e di debolezza nei dipendenti.Una volta quantificata l'intelligenza emotiva, c'è sia una base per misurare il miglioramento che una serie di abilità da destinare al miglioramento.Per ciascuna delle capacità di intelligenza emotiva misurate da questo test, ci sono una serie di attività e strategie che possono essere utilizzate per migliorare l'intelligenza emotiva delle persone.