Cos'è il social network aziendale?

Quando le aziende costruiscono una piattaforma di social network interna a cui è possibile accedere solo a dipendenti e clienti, questo costrutto è noto come social network aziendale .Molte aziende hanno iniziato a costruire social network interni al fine di mantenere il lavoro di squadra e per consentire ai clienti uno sguardo interno ai dipendenti aziendali.Sebbene apparentemente vantaggioso, i social network aziendali possono costare a aziende un grande denaro senza fornire benefici comprovati.

I vari gruppi di social network esistono già e la maggior parte di questi gruppi può essere unita gratuitamente.Al contrario, un social network aziendale può costare a una grande azienda migliaia di dollari da costruire.Al fine di erigere una piattaforma di networking interna, devono essere assunti vari specialisti, tra cui un team tecnico, consulenti software e architetti software.Una volta che una piattaforma è stata costruita, i dipendenti e i clienti devono quindi creare profili, mantenere aggiornamenti e fare rete all'interno di un gruppo di social network aziendale.

Gli studi hanno dimostrato che molti dipendenti non vogliono dedicare tempo o sforzi a costruire una pagina di rete aziendale.Poiché i dipendenti non possono accedere a un gruppo di social network interno dopo aver lasciato un lavoro, molti dipendenti si sentono come se spendere del tempo a lavorare su una pagina di networking è inutile.Inoltre, qualsiasi informazione pubblicata in una pagina di social network aziendale rimane di proprietà di una società.Pertanto, la maggior parte dei dipendenti che cercano di ottenere il riconoscimento con nuovi clienti e nuovi datori di lavoro non trascorreranno del tempo a costruire una pagina di social network interna.

D'altra parte, altri studi hanno dimostrato che a molti dipendenti piace creare una pagina di social network aziendale separata da un profilo di social network pubblico.Mentre aggiungono colleghi di lavoro e supervisori a un gruppo di social network pubblico, molte persone preferiscono mantenere la propria vita sociale separata dalla loro vita lavorativa.Inoltre, creare post sul blog interni, commentare i progetti e tenere il passo con le notizie legate al lavoro è vantaggioso per alcuni lavoratori.

La nozione di social network aziendale è abbastanza nuova.Anche se alcune aziende hanno cercato di impostare reti interne funzionali da un po 'di tempo, il tasso di successo di queste reti non è coerente.Gli analisti aziendali raccomandano che le aziende tentino di escogitare una piattaforma di social network pezzo per pezzo piuttosto che investire migliaia di dollari per creare un'intera suite di networking.Le grandi società di tutto il mondo hanno iniziato a testare l'efficacia dei social network interni e molte aziende più piccole hanno seguito l'esempio.Come per molte nuove idee aziendali, i social network all'interno di un regno aziendale possono rivelarsi utili o potrebbe semplicemente cadere a bordo strada.